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La note de bien-être au travail s'élève à 74 sur 100
3,7 étoile(s) sur 5.
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Centre hospitalier de l'Université de Montréal - Avis

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Canada121 avis

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3,5Équilibre vie privée/professionnelle

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121 avis correspondant à votre recherche.Voir les 131 avis

environnement agreable

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
collègues sont respectueux et gestionnaires a l'écoute très bon emploi mais salaire modeste ils devraient revoir la rémunération car le salaire ne suit plus le cout de la vie
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Meilleur hôpital pour commencer CEPI et CEPIA. Vous allez être bien formé vos connaissances vous permettront de travail n’importe où après.

C’est un environnement de travail extraordinaire! C’est très spécialisé, nous sommes bien formés. Il y a tout le matériel nécessaire, les ruptures de stock sont rare. De plus, les heures de formation sont toujours suffisante lors des déclarations à l’ordre. L’hôpital est neuve et propre, toutes les chambres sont privé et on une salle de bain ainsi qu’une douche. Ils ont toujours de l’innovation dans les méthodes de soins et traitements ils nous forment et nous montrent comment utiliser le matériel. PAS DE TSO JAMAIS le chum refuse d’imposer à leurs employés de rester. Chaque étage a sa commis aux horaires très efficaces contact direct avec elle par courriel ou téléphone. De plus il nous permettent de faire une autoplanification d’horaire nous avons 2 à 3 semaines pour le remplir avant qu’il début l’organisation des quarts et respecte l’auto planification à 80% minimum mais souvent il le respect à 100%. Il nous permettent de faire des 12h dont un temps pleins en 7 jours. C’est-à-dire 7jours en ligne de travail et une semaine off où on peut diviser nous douze heure et avoir des congés entre. Le travail d’équipe est incroyable et il fournissent un lexique de la spécialité où vous allez être former afin d’avoir une ressource sur les chirurgies les soins associés, les sx d’alertes et les interventions en liens. Le chum est une hôpital propre rien de train et si quelque choses brise il suffit d’une requête et c’est réglé au plus tard lendemain. J’ai commencé ma carrière au chum et ils m’ont beaucoup appris. Il y aussi beaucoup de programme de perfectionnement il offre un programme - 

Points positifs

Tunnel souterrain entre station champs-de-mars et l’hôpital.
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Gestionnaire incompétent

Je travail en hygiène et salubrité, poste de soir, et je n’ai jamais vu des gestionnaires aussi incompétents. Le chef de soir est sournois. Un paresseux mégalomane qui ne respecte personne. Malgré de nombreuses plainte du personnel envers son égard, les ressources humaines ferme les yeux sur son comportement dégradant. Plusieurs employés postule ailleurs à cause de lui ou préfère aller de jour pour ne plus revoir cet idiot.Dommage parce que le travail en soi est super et l’équipe est comme une famille.

Points positifs

Aucun stress

Points négatifs

Le grand chef de soir
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Des gestionnaires incompétants et controlants. Des gestionnaires de petite école pour un modèle d'entreprise passé date, incohérent, et innefficace.

Une journée de travail se résume, que les gestionnaires ont des problèmes à régler, et ils ne les règlent pas, ce qui fait l'embauche de encore plus de gestionnaire et on se retrouve avec des gestionnaires qui ont compris que faire 100k par an à rendre un service minimum est satisfaisant aux yeux de la direction. Abus de pouvoir, aucune reconnaissance, aucun sentiment d'accomplissement, aucun défi, aucune conciliation travail/facille. Éviter le chum, une fois que vous entrez au public, il est difficile de se trouver une job au privé.

Points positifs

les échangeurs d'airs sont bons

Points négatifs

assurances peu favorable à l'employé et très cher, pension va disparaître avec l'inflation, fuyez !!!
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Très bonne environnement de travail

Très bon travail Personnel Très qualifié Très bonne complicité su travail

Points positifs

Très belle entreprises

Points négatifs

Pas assez de formation
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Informations sur Centre hospitalier de l'Université de Montréal

Sur la base de 46 réponses au sondage

Points forts

  • Capacité à apprendre de nouvelles choses
  • Environnement favorable
  • Sentiment d'appréciation personnelle

Environnement plaisant,

L'environnement est propice aux apprentissages et l'ambiance de travail est excellente. Les gestionnaires sont dépassés, on retourne 20 ans en arrière en matière de gestion. aucune forme de reconnaissance ou d'appréciation de leur part. Nous ne sommes que des numéros pour eux. La politique, au lieu du gros bon sens, gère les décisions. Il en va de même pour les RH, inflexibles et aucunement en phase avec le marché du travail actuel. Incapable de mobiliser et motiver les gens. Prennent plus soins des gens nouvellement engagés que des employés plus anciens.

Points positifs

excellent pour prendre de l'expérience, ambiance collaborative

Points négatifs

Coût assurance collective exorbitant, gestion et RH dépassées
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Bel environnement moderne et fonctionnel

Centre hospitalier très innovant beaucoup de place pour le développement et la réalisation de soi Beaucoup investissement personnel dans les projets amélioration continue formation et innovationBeaucoup ouverture sur la création personnel

Points positifs

Moderne et grand

Points négatifs

Centre ville
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Es un hospital muy bien posicionado.

Aprendi mucho mientras estuve en el hospital. Es un lugar prestigioso donde decir que se trabaja alli da orgullo. Lastima que por el puesto que ocupaba, que se podria decir que esta ubicado en el ultimo nivel de la salud, nadie lo valora, aunque nuestra presencia es de muchisima ayuda para las enfermeras y los medicos.
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Nice colleagues and good environement

The work environment here is generally positive, with dedicated colleagues, supportive management, and opportunities for growth. Communication and workload distribution could be improved, but overall, it's a productive and satisfying place to work.
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Good employer, hard to move up for admin staff

Working for a hospital means being part of something bigger than oneself and being of service to your community near and far.PROS : Beautiful modern new hospital, great work spaces, close to metro & Old Montréal. Many different types of environments to work in, both clinical and non-clinical for admins. The directors, gestionnaires and teams are, for the most part kind, appreciative and have a collaborative approach. Great place if you love being busy. The salaries are what they are but the 4 weeks vacation and pension are nice and add to the total compensation package. PRO/CON : Many empty positions which means you can do different replacements and learn. It also means that you can end up replacing more than one person at any given time & having no stability.CON : The biggest con, and it’s unfortunately a big one, is that HR is quite rigid in who can apply on & test for higher ranked (and better paying) positions even if you’ve done the replacement for many weeks and in my case, months.

Points positifs

Being part of something important, modern hospital

Points négatifs

Salaries in the public sector and dealing with HR
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Environnement de travail

Il faut apprendre rapidement, tout dépend dans quel département de l'hôpital tu travailles.

Points positifs

Avantages sociaux

Points négatifs

La probation est moins de 3 mois
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Productive and pleasant

Enjoyable and devoted coworkers. Caring atmosphere. Team work. Clear tasks and support to achieve them. New construction, various services available for employees (cafeteria, parking, near a metro station) nice environment inside and out.

Points positifs

Stable schedule

Points négatifs

Stressful situations
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Travail centré sur service aux patients

Sécurité d’emploi 100%. Travail supervisé par chef d’équipe et directeur de service.

Points positifs

Sécurité d’emploi

Points négatifs

Syndicat trop présent et trop de sous-chefs
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Un numéro

Culture de gestion de contrôle par les gestionnaires et assistante chef, ambiance malsaine entre les employés.

Points positifs

Installation neuve

Points négatifs

salaire, manque de considération
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Dinamismo

Ambiente remoto ideal, equpios sincronizados, scrum master de gran apoyo
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Not all departments are well organized, the job was fine, but could be stressful

The management was not well organized and it was hard to reach them. I changed departments at every shift so I saw how different things were in every unit. However, due to the fact that it was hard to reach some people, the job could be quite stressful.
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Formation adéquate

La formation après embauche s’est très bien déroulée avec des formateurs professionnels. Au tout 2 semaines de formations dans différentes situations et localisation du CHUM.De plus des formations supplémentaires et obligatoires se font à même les heures de travail.

Points positifs

Près de chez moi!

Points négatifs

Endroits d’exécution de quart de travail pas toujours à des endroits désirables
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Désordre comme je n'en ai jamais vu

Système de travail horribleIl n'y a aucun moyen de prendre un poste régulier de jourPas de jours de maladieMauvaise gestionÉnormes déductions d'assurance

Points positifs

-

Points négatifs

désordre partout
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Intéressant

La santé est un milieu très intéressant prendre soins des gens dans le besoin est une gratitude
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Environnement de travail stimulant

bonne environnement de travail si vous êtes apte a travailler sous pression. Le personnel est gentil et c'est un milieu multiculturel très agréable. Le salaire n'est pas très intéressant.
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Mauvais employeur

Ambiance toxique. Gestion douteuse. Manque de personnel et nombreux départs (maladies, congés différés, démissions +++) entrainent de la surcharge. Les gestionnaires devraient davantage trouver des solutions aux problématiques plutôt que manipuler les horaires,les bancs et les fils narratifs pour écoeurer leurs employés.

Points positifs

Cafétéria, les employés dévoués

Points négatifs

Chef, assistant-chef, coordo en powertrip, surcharge
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Note globale

D'après 131 avis

Notes par catégorie

3,5 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,6 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
3,5 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
3,2 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,2 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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