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Centre de services scolaire de Montréal
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Centre de services scolaire de Montréal - Avis

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4,0Équilibre vie privée/professionnelle

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100 avis correspondant à votre rechercheVoir les 101 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Bien

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Climat de travail positifEntente entre les educatricesDirecteur toujours présentEnvironnement positive avec la technicienneRacismesBonne entente avec la direction avec mes collègues

Points positifs

Repas gratuits pendant les fêtes

Points négatifs

Nombre heures
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très agréable et enchanté

contact direct avec un public en rotation. des cours de : 8mois/ 15mois/ 18mois. toujours des nouveaux visages.

Points positifs

les avantages sociaux

Points négatifs

il n'y a en pas vraiment
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environnement agréable

agréable comme travail, beaucoup d'opportunités de développement, le management est bien, les collaborateurs aussi, pas d'aspect difficile au poste. pas d'aspect le plus agréable au poste.

Points positifs

travail de soir

Points négatifs

aucun
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une journée de travail typique

Arrivé dans son temps pour les préparations d aliments pour que les élèves puisse manger a l heure de la collation et du dîner

Points positifs

Travailler avec des ados

Points négatifs

pas assez d heures....seulement 4 hrs par jours
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Un parfait environnement de travail

Un milieu de travail très stimulant. Une expérience vraiment enrichissante.
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Journée typique de travail

• Procéder à l'affichage des offres d'emplois sur les sites web, sites de placement et autres sources de recrutement • Analyser les CV et sélection • Planifier et effectuer les entrevues • Prise des références •Déterminer les résultats finaux et prise de décision d'embauche •Coordonner et animer les séances d'information • Conseiller et orienter les employés • Procéder à l’ouverture des dossiers • Définir les échelons, calculer l'ancienneté et procéder à la classification • Analyser et mettre à jour les dossiers d'assurance collective • Tenir à jour les rapports hebdomadaires de la dotation • Gestion du mouvement du personnel
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heures très longue à cause des longs blocs

Plein de temps pour se reposer entre les blocs de travail, des heures très longues, si tu n aimes pas une école tu peux changer l'année suivante cela est positif

Points positifs

salaire très bien

Points négatifs

pas suffisamment d'heures de travail pour bien vivre
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un bon travail en équipe

travail en équipe et les documents de recherche disponibles

Points positifs

documentation disonible

Points négatifs

pas de motivation
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Au Coeur de l'action

C'est le même avis pour les postes occupées au sein de la Commission scolaire de Montréal

Points positifs

Idem

Points négatifs

Idem
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tecnicien informatique

Une bonne expérience sur la route et dans la salle des serveurs.
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Emplois et carrières chez Centre de services scolaire de Montréal

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travail dans un environnement agréable et une équipe sympathique

En arrivant le matin à son bureau, on trie le courrier, prendre les méssages téléphoniques, vérifier les suppléances et les professeurs qui sont absents,faire le paiement de ces derniers dans le logociel Paie,prendre les absences des élèves et les saisir dans le GPI, vérifier aussi auprès des parents la raison de l'abscence de leur enfant,regarder les courriels,répondre au téléphone et renseigner.
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Très bonne entreprise

L'ambiance est très chaleureuse. Les gens sont très courtois.
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Environnement très agréable

Commis à la suppléance. Par un procédé interne, les différentes écoles nous informaient des absences du personnel enseignant. Cueillir ces informations à partir d'un appareil (dictaphone) et trouver des remplaçants selon un système de cardex par région et compétences. Communiquer avec les suppléants les avisant des remplacements à effectuer. Préparer les absences/remplacements pour la paye Travail routinier hebdomadaire. Personnel et milieu stimulant et agréable

Points positifs

Cafétéria sur place, salles de détente, grands espaces

Points négatifs

Aucun
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Environnement de travail agréable

- Travail d'équipe préconisé - Communication entre collègues et supérieurs hiérarchiques importante - Des formations sont données durant toute l'année - Service à la clientèle - Travail avec le syndicat
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Bon climat de travail

Climat de travail agréable malgré les craintes de coupes d'effectif.

Points positifs

professionnalisme

Points négatifs

avancement difficile
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les collaborateurs

J'ai fait un stage dans un environnement très propice à l'apprentissage. J'ai bénéficié de l'expertise de toute l'équipe.
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Concierge ou aide concierge

Cette entreprise embauche beaucoup d'étudiants au printemps dans le but de réaliser le ménage d'été, Ces étudiants peuvent être réembauchés chaque été ce qui certainement avantageux pour eux car le salaire est plus élevé ( 16,34 $ de l'heure ) que dans la plupart des emploi temporaires auxquels ils peuvent avoir accès durant l'été.Pour les travailleurs qui décident de rester la possibilité de promotion n'existe pas. Après 3 ans un concierge peut appliquer sur un poste d'une école mais cela va prendre habituellement au moins 6 ans à 10 ans d'ancienneté avant que cela soit possible

Points positifs

bons avantages sociaux et un mois de vacance par année

Points négatifs

directions d'école souvent pointilleuses et sévères
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Positif

Dans l'ensemble,j'ai aimé travailler à la CSDM mais avant d'être trop vieux,je voulais relever un dernier défi pour clore la boucle.
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Milieu de travail favorable

Une journée de travail montre un excellent esprit de collaboration et un management intéressant qui ne fait que faire progresser positivement l'apprentissage et l'enseignement.

Points positifs

libre accès à tous les sevices de l'école

Points négatifs

manque de collaboration de certains collègues avec les nouveaux enseignants.
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Description de condition générale de travail

Pour gagner correctement sa vie comme éducatrice en milieu scolaire il est nécéssaire d'être titulaire d'un poste à temps complet mais il est difficile d'avoir une qualité de vie en en occupant un.Un poste à temps complet exige de faire l'ouverture du service de garde a 6:45 et la fermeture souvent passé 18:00 selon la ponctualité des parents, c'est- à-dire le respect de l'heure de fermeture .Les horaires sont effectivement coupés mais ne permettent pas vraiment de s'approprier son temps ,d'en profiter et d'être efficace.On finit souvent par passer douze heures à l'école...
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Note globale

4,0

D'après 101 avis
5
36
4
38
3
18
2
5
1
4

Notes par catégorie

4,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,9Salaire / avantages sociaux
3,7Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,5Direction
3,7Culture d'entreprise

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