Cellcom Communications
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Avis d'employé sur Cellcom Communications

False Advertising

2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
17 juin 2016
They say 25$ an hour, but it's actually minimum wage with commission. If you're good enough you MIGHT make up to 25$. You will learn new things from this job guaranteed, but be careful. You could lose your job as easy as you get it.
Notes par catégorie
2,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0
Salaire / avantages sociaux
1,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,0
Direction
4,0
Culture d'entreprise
Points positifs
Flexible hours
Points négatifs
High expectations
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Avis similaires
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
28 janvier 2020
COORDONNATRICE AUX VENTES CORPORATIVES (Ancien employé) - Montréal, QC
PIRE EMPLOI EVER. trop de stress, pas assez d'employés.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
21 octobre 2019
Store Manager (Employé actuel) - Ottawa, ON
Cellcom is a really competitive workplace that pays you very well if you put in the dedication to achieving your sales targets. You can make thousands of dollars in commission each month, and I know that personally! They love to promote within, and they encourage everyone to continue training and developing. There is not a lot of work/life balance though, so you truly have to want to give it 110% each and every day.
Points positifs
Commission, parties, incentives, prizes, teams
Points négatifs
long hours
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
17 août 2019
Représentant des ventes (Ancien employé) - Montréal, QC
In a few years the company has dropped, several employees have left because the administration is horrible. There are regional directors who favor their friends...
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