Cascades - Avis

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Trier par: Pertinence | Note | Date
3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Poor Training
Labourer (Ancien employé) –  Belleville, ON19 septembre 2019
Worked at cascades, there no training. Your put on the lines with little to no training. Given poor work reviews because of training issues and let go in 90 days as your not far along enough in training and blame you for it instead of investing why you cannot preform these task because fellow staff members has not shown you how to to the sask
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environnement de travail long et routinier avec très peu de formation et collègues avec une attitude désagréable
Aide générale (Ancien employé) –  Vaudreuil-Dorion, QC2 septembre 2019
J'ai été à l'emploi de Cascades pendant 36 jours et ce fut suffisant. J'avais entendu de bons commentaires à propos de cette entreprise québécoise, mais à ma grande surprise, une fois à l'emploi, je n'ai vraiment pas vécu une bonne expérience. Aucun patron la nuit, aucune personne ressource pour les nouveaux employés, formation très brève par les employés eux-mêmes qui, pour la plupart, ne sont pas intéressés à montrer l'emploi aux nouveaux. Ce sont les employés qui rapportent le rendement des nouveaux aux patrons. Ceux-ci ne viennent que très rarement sur le plancher. Beaucoup de pression à maîtriser l'emploi rapidement et beaucoup d'instabilité. Changement d'emploi quotidien pour les nouveaux employés, donc très peu de temps pour s'habituer à son poste de travail. Travail bruyant et répétitif. Le seul point positif est que ce n'est pas un travail très physique. Le salaire est compétitif. Le syndicat est très peu présent pour soutenir et défendre les employés. Très décevant.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Very stressful when there are so many late orders at the plant
Customer Service Coordinator (Employé actuel) –  655 Credit Stone Road, Vaughan, Ontario18 août 2019
Okay to work for if you're gaining a good experience at providing services to customers, but could also be quite stressful at times when the company is running way behind with customer's orders.
Points positifs
You get 2 bonuses each year.
Points négatifs
Short-staffed and job remains at a dead-end unless someone retires
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good culture
Clerk (Employé actuel) –  BC28 juin 2019
very family orientated Company
heavy promoted employee engagement
good manager, friendly work environment
Christmas party
competitive compensation
good human resources support
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Not worth your time...
Worker (Ancien employé) –  Canada16 juin 2019
With all the job opportunities out there, you will definitely find one that pays more than Cascades, easily.


subpar salary wages, absymal management...
Points positifs
None
Points négatifs
subpar salary wages, absymal management
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Run away
Driver (Employé actuel) –  Calgary, AB11 juin 2019
Worst place ever to work at. Transportation manager is a idiot. Runs his organic buisness other then the transportation dept. trucks are beat up workers are miserable. No team work your just a idiot driver. The dispatcher is useless don’t understand anything with dispatching.
Points positifs
A job
Points négatifs
To many to list.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
great place to work
Stock Prep Operator (Ancien employé) –  Whitby, ON24 avril 2019
I oversee the processing and cleaning of raw materials (used cardboard boxes) to supply the paper machine with stock to make paper napkins and paper towel.
Points positifs
able to do your job autonomously
Points négatifs
start your days off after night shifts
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great company with horrible management
Worker (Employé actuel) –  Toronto, ON14 avril 2019
There is a huge disconnect between the upper management on the corporate side and the plant side.

The company is so LEAN on workers it will squeeze the maximum of each individual. So don't be expecting wearing only one single hat.

HR is so far the worst department of this company, It is Abysmally bad. They are not there to help employees, they are there to defend the corporate interest by going LEAN on employee. The high turnover ratio speaks itself.
Points positifs
Great fundamental of being green by nature.
Points négatifs
HR, upper management, internal politics, corporate ladder for friends etc..
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
nice people,but bad HR decision
Millwright (Ancien employé) –  Toronto, ON16 mars 2019
Good atmosphere, people are encouraging and helpful
I was given too much responsibilities for anmechanic and that was a very unresonable for Millwright,need to mechanical and electrical trade but pay less than other company in one trade,don't want to be fooled again.
Points positifs
nice people around
Points négatifs
pay too low, unresonable
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
material handler
Material Handler/Forklift Operator (Ancien employé) –  Guelph, ON12 octobre 2018
decent place to work the people are amazing anyone on the production floor is generally easy going and wants to help you. however management is probably the most redundant term used in this place aside from the production manager. if this is something to tide you over than its a decent job , definetly not a place you want to stay once you prove yourself to management you become a yes man so if you feel like ripping you hair out this is the right place for you!
Points positifs
great co workers
Points négatifs
terrible management
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Tres bon esprit d'equipe
SAP FICO Functional Analyst (Employé actuel) –  St.-Bruno-de-Montarville, QC21 août 2018
Tres facil de travailler avec les autres equipes, surtout celle de TI
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail productif
IT Specialist / SAP Application Support (FI-C0) (Ancien employé) –  Québec City, QC7 juillet 2018
Milieu de travail agréable et compétitif
Plusieurs document de travail et de formation
Points positifs
Communication
Points négatifs
Recherche de la perfection
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Accountant
Accountant (Employé actuel) –  Etobicoke, ON22 juin 2018
Stay away from 17th century company. Accounting system is horible. There are more than 20 systems and funny thing is they don’t talk each other. It is a manual company that’s why there are too many, most of the incompetent, staff.
Too many problem due inefficient system.
Points positifs
Stay away
Points négatifs
No work life balance
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Working environment
Assembler (Ancien employé) –  Windsor, ON10 mai 2018
My coworkers were great to work with on the whole. I found there was a huge lack of training when it came to computer work or figuring out which jobs to do. I worked in assembly in the Windsor location where we folded boxes and glued parts, there was no rotation of jobs during the day. Everyone complained of their wrists and hands hurting them after two full days of folding boxes.
Points positifs
Great coworkers and good hours
Points négatifs
No job rotation through the day to prevent repetitive injuries
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Working here consisted of...
Pre-sorter (Ancien employé) –  Calgary, AB9 mai 2018
A workday would consist of punching in and going to your station to be disciplined aggressively on either who is coming or that we aren't doing enough followed by breaks and a lunch (latter part not in that order).
I learnt here how to sort recyclables from trash while the conveyor belt is moving at ten miles per hour.
Management seemed to have a 'God-Complex' and they viewed the employees as expendable. They loved to remind us of this.
Obviously, the workplace culture wasn't a utopia for me. I found it to be rather one-sided.
The hardest part of this job was having to go through this mental anguish especially when it became directed.
The most enjoyable part of this job was making it a memory.
Points positifs
They paid.
Points négatifs
Bullying
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Productive workplace
Maintenance Mechanic (Employé actuel) –  Vaughan, ON31 mars 2018
I have progressive expertise in emergency repairing, preventive and corrective maintenance, hydraulic and pneumatic systems installation, automation of production systems, consulting with internal cross-functional units for definition and design of product requirements.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Décourageant
Production (Ancien employé) –  Drummondville, QC18 mars 2018
J'ai fais les 2 compagnies a drummond... Chez multi-pro ma première journée un employé m'a plaqué pour ensuite me reproché d'être sur son passage... Chez inopak c des horaires de 12 heures, le personnel administratif est incompétent, la job est ennuyeuse, le responsable des ressources humaines est arrogant et j'aurais pu mettre 2 🌟 s'il avait un bon salaire mais non!!
Points positifs
Engage beaucoup d'handicapé... Dans les bureaux
Points négatifs
Chaleur et poussières suffocantes
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Direction
Culture d'entreprise
Un grande entreprise avec des belles valeurs!
Coordonnateur des communications (Employé actuel) –  Saint-Bruno-de-Montarville, QC6 mars 2018
C'est agréable de travailler pour Cascades parce que les gestionnaires savent reconnaître le talent et encourager la performance tout en restant humains!
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Awesome company good benefits
Roofing Labourer (Ancien employé) –  Chilliwack, BC11 février 2018
Would love to go back to work with this company
But the job was too far for me to travel unfortunately so I had to find other employment closer to home at the time
Points positifs
Good benefits good hours good boss
Points négatifs
Too far to travel daily
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
productive
FORKLIFT OPERATOR (Ancien employé) –  Barrie, ON11 février 2018
goog place to work the company is caring and receptive to immediate resolutions to promote a work safe environment to give employees a feeling of dependency upon ones career
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3,3
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425
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211
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3,1Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,3Salaire / avantages sociaux
3,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,9Direction
3,0Culture d'entreprise