Capital One
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Questions et réponses au sujet de l'entreprise Capital One

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Les meilleures questions spécifiques à l'entreprise Capital One :
  • Comment décririez-vous l'environnement de travail et la culture d'entreprise?
  • Quels sont les horaires de travail?
  • Quels sont les quelques conseils pour réussir l'entretien?

21 questions

Be more transparent in their processes of recognition, reward and promotion. Majority of the frontline agent managers are complacent, beyond their social skills, their competency for escalations, handling calls, providing insights is grossly lacking. All but one of the Frontline Manager cannot show a progressive chronology of their career journey to being Managers. This arouses doubts as to their credibility on the job

Réponse du 29 février 2020

Standard but it depends on whether your manager has a life

Réponse du 29 juin 2019

I currently still working at Capital One, however I would like eto change jobs because of the location being inconvenient.

Réponse du 25 juin 2018

It was two day hiring process and had to wait for almost 12 hours to finish each day but was worth it

Réponse du 23 septembre 2019

Recognize and reward performance of all. Avoid favouritism and appoint managers who did the job before becoming managers

Réponse du 25 mai 2019

They provide flexible hours
swap schedules with another associate using TELEOPTI APP

Réponse du 28 juin 2019

Have experience know what you are talking about be confident in who you are

Réponse du 28 août 2019

Interviews are done by frontline management who will ask relevent question to the current job they management an know

Réponse du 28 août 2019
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