Canadian Royalties inc
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Avis sur Canadian Royalties inc (catégorie Direction)

Intitulé du poste
Lieu
6 avis correspondant à votre recherche
Voir les 14 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise en apprentissage, à développer Fly in/Fly out super pour profiter de temps pour soi.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les RH contrôle tout et font les mise à pied sans fondement. Les agent de sécurité sont frauduleux (acceptent les pots de vins et falsifient les preuves). Si vous avez le choix éviter d'aller travailler pour Canadien Royalties. La loi du silence règne.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Manque flagrant de supervision aucun respect pour leurs employés pour le logement de très mauvaise qualité je ne conseil a personne cette mine 63% de mouvement de personnelles seulement pour 2017 l'année...
Points positifs
On se fait une idée vite
Points négatifs
environnement de travail négatif
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good projects, nice site, best team and staff, right management and schedule, campsite well maintanied, clean rooms, office and safty tools, softs, trucks, etc.
Points positifs
schedule, camp, food, team and good equipment
Points négatifs
need good references and must be adapt do arctic weather
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
les bonne personnes sont pas au bonne place le Project a un gros potentiel mais pas le bon monde pour le faire profité
Points positifs
logement et repas assé bon
Points négatifs
mauvaise gestion
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Un horaire de 21/21, 12 heures/jour. Instauration du programme sûreté et mesures d’urgences Sécuriser les installations et les employés; Patrouiller et répondre aux alarmes; Faire des relations communautaires; Gestion et sécurité à l’aéroport du complexe minier; Brigades des premiers intervenants d’urgence pour les situations d’espace clos, médicales et incendies.
Points positifs
logé, nourré et voyagé
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