Canadian Payment Services - Avis

Trouvé 3 avis correspondant à votre recherche Voir les 11 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
good environment. good atmosphere
Sales Representative/Sales Manager (Ancien employé) –  Montréal, QC1 mars 2018
Great company. Good team atmosphere. A typical work day includes a brief fifteen morning meeting. As working with them in management myself I can assure that it was a positive atmosphere. All staff work together in the training process in order to help new comers fulfill goals and daily and weekly team targets.
Points positifs
good communication with all representatives.
Points négatifs
none
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 1Non 17Signaler
3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Fast pace work place
Regional Sales Manager (Employé actuel) –  Toronto, ON19 février 2014
This is a home office kind of job, I make my own schedule, start the day doing follow up to my prospects and clients that I visited, then I do some cold calling to finally go to the meetings that I scheduled or some of them are meetings scheduled by the telemarketing team, the order of this activities could be different.

On the meeting I present the company and our services, then I ask for the need of the clients, we're talking about transactional sales, so is all about service and better rates, so I try to give a better rate to the prospect/client and close the deal.
Points positifs
Flexible times, I make my own agenda
Points négatifs
not a good management, telemarketing make bad quality meetings
Avez-vous trouvé cet avis utile?Oui 35Non 4Signaler

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Note globale

3,4
D'après 11 avis
52
44
32
22
11

Notes par catégorie

3,2Équilibre vie professionnelle / personnelle
1,9Salaire / avantages sociaux
2,4Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,0Direction
2,8Culture d'entreprise