Avis d'employé sur Canadian Mental Health Association

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Lack of respect for employees and clients
Overnight Support (Ancien employé) –  Calgary, AB21 août 2019
Lack of respect for employees and clients. I saw clients treated as the marginalized group that greater society sees them as. Rather than empowering and treating them as equals. And when employees Went that extra mile to show clients that they mattered they were scolded and said they survived before you and they will
Survive after you… In other words do your job and just your job.survive after you
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Avis d'autres employés sur Canadian Mental Health Association

Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
productive and good work culture
Residential Crisis Support Worker (Employé actuel) –  Toronto, ON1 septembre 2019
Nice experience working with CMHA. Management is cooperative and providing support to staff as well as to the clients. Safe bed provide safe place for homeless
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Worked with a few that were truly dedicated
Key Worker (Ancien employé) –  Kelowna, BC25 août 2019
Start off by cleaning & disinfecting
Conflict resolution
I learnt that management does not really care to hear your concerns
Work place culture was good but often worked against each other too
Hardest part of job was dealing with infections, OD's, and drug trafficking
Most enjoyable part of job was seeing tenants succeed which was very rare due to the enabling factor.
Points positifs
everyday was different
Points négatifs
lack of team work
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Note globale

4,0
D'après 157 avis
574
440
321
212
110

Notes par catégorie

4,1Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,5Salaire / avantages sociaux
3,3Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,6Direction
3,9Culture d'entreprise