Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes : carrières et emplois

Bien-être au travail

Résultats basés sur 35 réponses apportées au sondage d'Indeed sur le bien-être au travail.

La note de bien-être au travail s'élève à Moyenne, 70 sur 100

Bonheur

À quel point les gens trouvent leur vie professionnelle quotidienne agréable

Supérieure à la moyenne

Objectif

À quel point les gens trouvent leur travail enrichissant

Moyenne

Satisfaction

À quel point les gens se sentent satisfaits de leur travail

Supérieure à la moyenne

Absence de stress

À quel point les gens trouvent leur stress gérable au travail

Inférieure à la moyenne

À propos de l'entreprise

PDG
Ian Poulter

Date de création
1996
Taille de l'entreprise
1 001 à 5 000
Secteur d'activité
Gouvernement et administration publique
Siège social
Headquarters - 4210 Label...
Lien
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - Site internet

Nos employés sont passionnés, déterminés, engagés et fiers d’être au service de la communauté militaire. Ils offrent, entre autres, aux membres des Forces armées canadiennes et à leurs familles des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, des services de soutien aux familles, des services de vente au détail et des services financiers personnels visant à améliorer leur bien-être mental, social, physique et financier.

Notre succès dépend de notre capacité à collaborer, à...

Notre succès dépend de notre capacité à collaborer, à viser des objectifs communs, à célébrer nos différences et à accepter les idées innovantes. La diversité et l’inclusion font partie de notre ADN. Nous ne ménageons aucun effort pour créer un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux où chaque employé est à l’abri de la discrimination et profite de chances égales. Nous valorisons une culture qui privilégie notre ressource la plus précieuse : notre personnel.

Emplois

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Kingston, ON

20 emplois

Shannon, QC

18 emplois

Ottawa, ON

14 emplois

Cold Lake, AB

14 emplois

Petawawa, ON

11 emplois

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Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 11,3 K employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Avis

Services linguistiques (Ottawa, ON)

le 15 mars 2023

Organisation correcte, fuyez les services linguistiques

Globalement, une bonne entreprise où travailler et offrant de bons avantages. Fuyez toutefois à tout prix les services linguistiques. Le climat de travail y est toxique, la charge de travail mal répartie et mal gérée. Je ne recommande pas du tout, sauf peut-être temporairement avant de trouver mieux. Si quelqu’un m’avait averti, je n’y serais jamais allé.

Operations Manager (Canada)

le 19 septembre 2023

Cool place, good mission

Good place to work with a fulfilling mission. Obviously some bureaucracy because it is governmental, however the people really try to help out and are nice

Camp Leader (Oromocto, NB)

le 11 août 2023

Terrible people

Unfortunately some people there are just childish along with the management who have absolutely 0 common sense in how to run a day care. Kids work with kids unfortunately as well.

Sr Mgr PSP (Ottawa, ON)

le 8 août 2023

N/A

Good company, locations across Canada. Wide variety of positions in the different divisions. Pay is getting better. Ability to move around the country or deploy if you want.

Staff (Moose Jaw, SK)

le 8 août 2023

Good

Definitely not my favorite place to work but overall a good environment with decent people who are trying hard despite difficulties of headquarters in advancing the organization.

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Questions et réponses

27 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes.

Questions fréquentes

How long after applying for a position did you receive follow up for an interview?

À quelle fréquence les salaires augmentent-ils chez Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes?

Si vous deviez quitter Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes, quelle en serait la raison?

Entrevues d'embauche

How long after applying for a position did you receive follow up for an interview?

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui doit passer une entrevue chez Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes?

Quelles questions vous a-t-on posées lors de votre entrevue chez Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes?

Avantages

Quelle politique est appliquée par Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes en matière de congés de maladie? De combien de jours de congés de maladie disposez-vous par an?

Quelles sont les prestations couvertes par l'assurance santé proposée par Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes?

Quelle politique est appliquée par Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes en matière de congés? De combien de jours de congés disposez-vous par an?

Promotion

À quelle fréquence les salaires augmentent-ils chez Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes?

À quelle fréquence bénéficiiez-vous d'une augmentation de salaire chez Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes?

Comment se déroule le processus de promotion chez Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes?

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Informations sur les entrevues

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 65 utilisateurs d'Indeed ayant passé une entrevue avec Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes au cours des cinq dernières années.

Expérience positive

L'entrevue est de difficulté moyenne

Le processus prend environ une semaine.

Questions d'entrevue

How do you handle a situation if you saw another employee stealing? What kinds of qualities do you have to handle customers who are becoming intoxicated? Is your schedule flexible? They will perform a confidential employment check through a 3rd party HR company and compare it to your resume. Watch their non-verbal body language when in the interview, it will give you clues as to whether or not you will be hired. Be prepared to answer employment law questions if you are interviewing for a supervisory posting.

How do you handle a situation ...

Publié le 20 novembre 2021

How would you manage difficult situations?

How would you manage difficult...

Publié le 3 mai 2021

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