Société canadienne d'hypothèques et de logement (S.C.H.L.)
Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC)
3,7 étoile(s) sur 5.
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Avis d'employé sur Société canadienne d'hypothèques et de logement (S.C.H.L.)

good work/life balance, but no opportunities

3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
24 février 2019
Less advancement opportunities work culture/environment/IT renovation are made without real understanding of the work need to be done changes are made to make the the surface looks good for the executive, but not according to cost/benefit
Notes par catégorie
4,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
1,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,0Direction
2,0Culture d'entreprise
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
16 septembre 2019
Même posteMême lieu
Specialist (Ancien employé) - Ottawa, ON
Superficially, a great place to work. The workplace culture requires a shift from the old culture to ROWE's idea starting by Management and HR. boy's club mentality. Job security isn't there. Employees would benefit from an organized labor system (Union). Abuse of power, OT, etc. Totally violated. I experienced this and more.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
19 février 2021
Même lieu
Student (Ancien employé) - Ottawa, ON
I had great experience working in research. Great people and opportunity to contribute to meaningful work and interesting projects to support ultimate goal of housing everyone can afford and meets their needs, but there is limited opportunity for advancement for junior positions. Most are senior level, meaning besides student/intern roles there is not much between student and senior specialist or advisor.
Points positifs
Great colleagues, interested in hearing your feedback, opportunity to show skills, gain experience.
Points négatifs
Limited opportunity advancement
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
17 février 2020
Même lieu
Finance Officer (Employé actuel) - Ottawa, ON
The company switches focus too often. No one knows what they are doing anymore and client service suffers. Everyone is more concerned about marketing and story telling than getting the job done.
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