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La note de bien-être au travail s'élève à 73 sur 100
3,9 étoile(s) sur 5.
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Agence des services frontaliers du Canada - Profil

L'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) facilite la circulation des voyageurs et des marchandises admissibles, tout en appuyant la sécurité nationale et la sécurité publique. Notre équipe diversifiée d’agents des services frontaliers applique plus de 100 lois et règlements qui assurent la sécurité du pays. Nous travaillons dans 1 100 – 

L'ASFC assure la sécurité et la prospérité du Canada en gérant l'accès des personnes et des marchandises qui entrent au Canada ou qui en sortent.

Agents des services frontaliers retourne un passeport au voyageur.
L'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) facilite la circulation des voyageurs et des marchandises admissibles, tout en appuyant la sécurité nationale et la sécurité publique. Notre équipe diversifiée d’agents des services frontaliers applique plus de 100 lois et règlements qui assurent la sécurité du pays. Nous travaillons dans 1 100 points de service partout au pays, y compris dans des postes frontaliers terrestres, des aéroports internationaux, des gares maritimes et ferroviaires et des installations postales, afin d'appliquer les lois et règlements qui touchent presque tous les secteurs de la société canadienne.

La frontière vous interpelle

Agents des services frontaliers examine un conteneur d’expédition.
Nous cherchons des personnes de tous âges qui ont un esprit analytique, des aspirations de carrière, de solides compétences en communication et le souci de l'excellence du service – des personnes qui sont prêtes à relever un nouveau défi chaque jour. L'ASFC s'engage à former un personnel diversifié et inclusif qui reflète le Canada et les personnes qu'elle sert. Nous vous encourageons à vous déclarer lorsque vous postulez.

Voici quelques-uns des avantages de vous joindre à nous à la frontière :

• Nous offrons un salaire concurrentiel, une formation et la possibilité d'avoir un impact positif dans une carrière enrichissante. • Nous offrons un régime de soins de santé et des horaires de travail flexibles, et nous valorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. • Nous donnons la priorité à l'embauche d'agents autochtones et valorisons leurs contributions et leurs perspectives. • Nous proposons aux employés des uniformes qui respectent leur expression de genre. • Nous sommes un employeur de choix pour les Canadiens LGBTQ2+, car nous reconnaissons qu'une main-d'œuvre diversifiée sert mieux la population canadienne.