C.I.S.S.S Chaudière Appalaches
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Avis des employés pour C.I.S.S.S Chaudière Appalaches - Lévis, QC

Intitulé du poste
Lieu
10 avis correspondant à votre recherche
Voir les 23 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je suis aide de service depuis le début de la crise sanitaire. Nous somme balancés sur une liste de rappel et personne n'est attitré à notre dossier.Il est impossible pour moi d'avoir des heures depuis 2 semaines, alors que le besoin est criant.Je suis transférée d'agents en agents sans retours d'appel.Je trouve cette situation excessivement stressante.Si vous avez un poste fixe, n'hésitez pas. Si vous commencez sur la liste de rappel, gardez-vous la possibilité d'avoir une autre entrée d'argent.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Difficile d'avoir de l'avancement dans un milieu gouverné par la bureaucratie. Bien que les employés font du mieux qu'ils peuvent, les postes sont donnés par ordre d'ancienneté et non pour les compétences des gens. Alors pour faire un résumé, c'est un gaspillage hallucinant de compétences.
Points positifs
Coût des repas peu élevés à la cafétéria
Points négatifs
Doit payer le stationnement et beaucoup de frais à payer obligatoirement sur la paie.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travailler de soir à l'admission est un beau défi à relevé. Beaucoup de choses à faire et à gérer. Déchiffrer l'écriture des médecins, gestion des lits, travailler de concert avec le/la coordonateur en l'absence des gestionnaires. J'ai eu une excellente expérience au seins de cette équipe de travail.
Points positifs
Emploi stable, assurance, régime pour la retraite, syndiqué
Points négatifs
pause mal organisée, un travail parfois très solitaire
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Belles équipe de travail et innovation au niveau des services.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très peu de considération pour l'employé Milieu tres impersonnel Peu de possibilité d'avancement Présence de syndicat (positif) Quart d'horaire double obligatoire
Points positifs
assurance-salaire
Points négatifs
salaire
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
je remercie énormément à l'équipe de travail du CISSS car, son engagement et ses valeurs organisationnelles m'a aidé à connaître et apprécier le savoir faire québécoise.
Points positifs
Les horaires
Points négatifs
s/o
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
As all the government work places, you have a certain stability, but the management is bad. I like to work with my colleagues and I love the work I do, but I will not be able to have a permanent job for the next 5 to 6 years because of the Union's rules of seniority, which is above any skills you may have. It is almost impossible to obtain a better position in the work place.
Points positifs
My co-workers
Points négatifs
Can't change my evening shift
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L'expérience et l'accompagnement de stage sont très formateurs et stimulants.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les emplois d'entretiens ménagers dans les services de santé et services sociaux sont les meilleurs pour les étudiants. Facile, payant, horaire flexible.. le travail d'équipe et la communication facilite l'apprentissage et réduit le stress possible dans un environment sanitaire publique.
Points positifs
Salaire, horaire
Points négatifs
instable
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Nous pouvons avoir jusqu'à 10 patients à notre charge lors d'une journée type. Nous avons à coordonner tous les soins, rendez-vous, examens et autres interventions de la clientèle sur une unité de soins aigus, en plus de la gestion d'une équipe de travail (inf. auxiliaire et préposés au bénéficiaires). L'administration et la mise à jour du dossier patient et des plans de soins est primordiale afin d'assurer un suivi efficace. La rapidité d'exécution et le travail entre les membres de l'équipe est donc primordiale. L'aspect le plus difficile est certainement d'établir les priorités. Ce qui est important n'est pas toujours urgent.
Points positifs
Équipe de travail positive et travaillante
Points négatifs
temps supplémentaires obligés fréquents, charge de travail énorme
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