C.I.S.S.S Chaudière Appalaches - Avis
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Souvent, on essaie de faire le plus d'entraide possible pour que les tâches à faire soient plus plaisantes.
Très bien comme endroit. Salaire très avantageux. Bons avantages sociaux.
Bien en général. Le travail sur appel au début sans heures garenti
Le personnel du CISSS-CA sont très accueillants et l'esprit d'équipe est présente.
Difficile d'avoir de l'avancement dans un milieu gouverné par la bureaucratie. Bien que les employés font du mieux qu'ils peuvent, les postes sont donnés par ordre d'ancienneté et non pour les compétences des gens. Alors pour faire un résumé, c'est un gaspillage hallucinant de compétences.
Points positifs
Coût des repas peu élevés à la cafétéria
Points négatifs
Doit payer le stationnement et beaucoup de frais à payer obligatoirement sur la paie.
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Travailler de soir à l'admission est un beau défi à relevé.
Beaucoup de choses à faire et à gérer. Déchiffrer l'écriture des médecins, gestion des lits, travailler de concert avec le/la coordonateur en l'absence des gestionnaires.
J'ai eu une excellente expérience au seins de cette équipe de travail.
Beaucoup de choses à faire et à gérer. Déchiffrer l'écriture des médecins, gestion des lits, travailler de concert avec le/la coordonateur en l'absence des gestionnaires.
J'ai eu une excellente expérience au seins de cette équipe de travail.
Points positifs
Emploi stable, assurance, régime pour la retraite, syndiqué
Points négatifs
pause mal organisée, un travail parfois très solitaire
Écoute,cohérence, soutien professionnel,bonne équipe de travail , formation a la fine pointe,
Points positifs
Le équipe de travail
Points négatifs
Surcharge de travail
Le Cisss Chaudière Appalaches mise beaucoup sur le développement de leurs employés ; une chance incroyable pour les jeunes ayant le goût de s’accomplir et qui on soif de détermination!
Belles équipe de travail et innovation au niveau des services.
Très peu de considération pour l'employé
Milieu tres impersonnel
Peu de possibilité d'avancement
Présence de syndicat (positif)
Quart d'horaire double obligatoire
Milieu tres impersonnel
Peu de possibilité d'avancement
Présence de syndicat (positif)
Quart d'horaire double obligatoire
Points positifs
assurance-salaire
Points négatifs
salaire
je remercie énormément à l'équipe de travail du CISSS car, son engagement et ses valeurs organisationnelles m'a aidé à connaître et apprécier le savoir faire québécoise.
Points positifs
Les horaires
Points négatifs
s/o
Bien par contre personnelle insuffisant Donc accumulation de fatigue au sain des équipes de travail.
As all the government work places, you have a certain stability, but the management is bad.
I like to work with my colleagues and I love the work I do, but I will not be able to have a permanent job for the next 5 to 6 years because of the Union's rules of seniority, which is above any skills you may have. It is almost impossible to obtain a better position in the work place.
I like to work with my colleagues and I love the work I do, but I will not be able to have a permanent job for the next 5 to 6 years because of the Union's rules of seniority, which is above any skills you may have. It is almost impossible to obtain a better position in the work place.
Points positifs
My co-workers
Points négatifs
Can't change my evening shift
L'expérience et l'accompagnement de stage sont très formateurs et stimulants.
Les emplois d'entretiens ménagers dans les services de santé et services sociaux sont les meilleurs pour les étudiants. Facile, payant, horaire flexible.. le travail d'équipe et la communication facilite l'apprentissage et réduit le stress possible dans un environment sanitaire publique.
Points positifs
Salaire, horaire
Points négatifs
instable
Le domaine de la santé regroupe divers secteurs avec une clientèle hétérogène. Il ne serait pas juste de globaliser un avis pour teinter l'ensemble du CISSS-CA.
Du matin au soir belle ambiance et rire perceptible de partout en travaillant
Points positifs
TOUT, SURTOUT LA PLACE À LA CRÉATION
Nous pouvons avoir jusqu'à 10 patients à notre charge lors d'une journée type. Nous avons à coordonner tous les soins, rendez-vous, examens et autres interventions de la clientèle sur une unité de soins aigus, en plus de la gestion d'une équipe de travail (inf. auxiliaire et préposés au bénéficiaires). L'administration et la mise à jour du dossier patient et des plans de soins est primordiale afin d'assurer un suivi efficace. La rapidité d'exécution et le travail entre les membres de l'équipe est donc primordiale. L'aspect le plus difficile est certainement d'établir les priorités. Ce qui est important n'est pas toujours urgent.
Points positifs
Équipe de travail positive et travaillante
Points négatifs
temps supplémentaires obligés fréquents, charge de travail énorme
Accueil réception
Appel les patients pour confirmer les r-v
Accueil des patients à la réception et les référé aux bonnes personnes
Faire la tournée pour fermer le CLSC
Appel les patients pour confirmer les r-v
Accueil des patients à la réception et les référé aux bonnes personnes
Faire la tournée pour fermer le CLSC
Points négatifs
Peu de formation, jamais vu encore ma supérieure, emploi incertain, heures incertaines, diminution de salaire selon le poste accompli.
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