Burger King
3.4 étoile(s) sur 5.
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Avis des employés pour Gérant (H/F) chez Burger King

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3.3Équilibre vie privée/professionnelle

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8 avis correspondant à votre rechercheVoir les 46,810 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

L’adaptation au stress

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Le plus difficile lorsqu’on a pas du tout d’expérience de travail est de ce faire confiance , et être capable de prouver au gérant que vous êtes capable d’accomplir vous tâches de travail correctement . Également d’être en mesure de gérer le stress au travail et de travailler sous pression rapidement .
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
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Culture d'entreprise

Garderie en folie

Ça crie plus que ça parle ! Pour être accepté tu dois être aimé de la boss ! Je ne recommande pas se restaurant fast food à personne !
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

tres belle expérience dans ce domaine

tres bonne expérience ppour moi une tres bonne facon de travailler en équipe et ave de tres bonne reglwe.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

la restauration est un domaine toujours active

L'environnment de travail dans le domaine de la restauration est toujours agreable,et le contact avec le public demande beaucoup de patiance.
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Direction
Culture d'entreprise

Emploi potable

C'est un emploi potable mais que personne désire garder toute sa vie.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
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Culture d'entreprise

Bonne ambiance de travail

J'ai travaillé 25 ans chez Burger King j'aime bien dirigés et travail d'équipe faire le service à la clientèle l'administration

Points positifs

Repas gratuit

Points négatifs

Aucun
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Direction
Culture d'entreprise

Environment agreable

Equipe de travail dynamique, bonne gestion, horaire flexible
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

environnement de travail non-routinier

verification de tout les chiffres de la veille incluant caisses, inventaire, debit et credit. plus de ventes suggestives egale plus de ventes. faire plan d action pour la journee par exemple baisser le temps d une ou deux secondes au service a l auto, mettre au courant les employes de l objectif a atteindre ainsi que l equipe de gestion. aspect difficile: congedier un employe qui ne repond pas aux attente. aspect agreable: pouvoir se donner des défis chaque jour.

Points positifs

repas et uniformes fournis

Points négatifs

etre responsable 24 hres par jours 7 jours semaine
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Note globale

3.4

D'après 46,810 avis
5
12,3 K
4
11,6 K
3
12,5 K
2
5,1 K
1
5,4 K

Notes par catégorie

3.3Équilibre vie professionnelle / personnelle
2.8Salaire / avantages sociaux
3.1Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3.2Direction
3.2Culture d'entreprise

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