BRP
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Avis sur BRP (catégorie Salaire et avantages)

Intitulé du poste
Tous
Lieu
Canada62 avis
21 avis correspondant à votre recherche
Voir les 153 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Si vous êtes embaucher au titre de cariste, il ne faut pas trop espérer faire le travail de cariste.
Points positifs
Une température relativement fraîche en milieu de travail.
Points négatifs
Courte pause de souper et dîner. Il n'est pratiquement pas possible de profiter du restaurent.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Aucune chance possible d'être engagé en tant qu'employé car embauche faite par une agence de placement et travail à contrat seulement. Des contrats qui se renouvellent et ne finissent jamais.
Les avantages sociaux sont réservés aux employés internes et syndiqués.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Aucune possibilité d avancement car je n ai pas mon diplôme donc pas d assurance de reer ou quoi que se soit en plus d être slaqué tous les ans. Par contre belle équipe travail intéressant et ressource à porter de main
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bombardier a changée pour BRP et est devenue avec le temps une entreprise de performance au dépend du bien être des employés, c'est l'argent qui compte et rien d'autre
Points positifs
salaire
Points négatifs
Direction mal intentionné
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
ikls sont beaucoup baser sur la santé et sécurité aux travailles ce qui effectivement est tres important et ils cherche tjrs a samélioré !
Points positifs
tous
Points négatifs
ils cherche trop a faire courir leur employer
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
travaille repetitif et eritant pour un salaire moindre et non permanent.
formation de poseur de decalque qui a eter un plus pour moi.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne compagnie, mais avec de grandes exigences. Bonnes conditions de travail (salaire, fond de pension, etc.)
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très Bonne entreprise ayant à coeur le bien-être de ses employés
Points positifs
Salaire avantageux
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Management n'a pas de vision à long terme, beaucoup de roulement de personnel et ambiance négative
Points positifs
Salaire
Points négatifs
Management
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Horaire de travail très fixe avec secteur de travail déterminé.

Très à l écoute des dangers de se blesser au travail et aucune hésitation pour améliorer les postes-situations pour éviter les blessures. Ne pas hésiter à soumettre ces postes-situations.


La cadence de production peut être problématique à l occasion.


Le fait de gèrer mon secteur de travail à ma façon, gèrer mon ouvrage sans toutefois nuire à la production ou du secteur attitré.
Points positifs
très bon avantages sociaux incluant fonds de pension
Points négatifs
Manque de confiance en leurs employés
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
j'ai trouvé le salaire tres bien mais manque de stabilité pour le travail dans le sens que tu savait pas combien de temps tu travaillerais ou si tu serais rappeller.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
BRP forme ses chefs d'équipe pour devenir superviseurs. Ils ont une excellente culture d'entreprise. L'aspect le plus difficile est d'être embauché par une agence de placement et de ne pas avoir d'avantages sociaux. L'aspect le plus agréable est les défis à relever quotidiennement.
Points positifs
Défis quotidiens
Points négatifs
Employé par une agence
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Horaire de travail de soir aucune flexibiliter
Aucune chance d'avancement

Aucune communication au employer sur le plancher
Points positifs
Salaire
Points négatifs
Horaire de Travail de soir, Aucune chance d'avancement
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
tres plaisant travaillé la, advancement difficille travail seulement 6 mois par année le salaire pourrais etre mieux puisque il faut passé par de agence et ce prenne beaucoup de l'heure
Points positifs
tres belle ambiance
Points négatifs
avancement difficille
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
bonne compagnie en général forte possibilitée d apprentissage,r-d tres actives
Points positifs
salaires alléchants
Points négatifs
pression indue
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
l entreprise a mit de coté les valeurs humaines qu elle s était donnée avant son entrée en bourse,le président a meme en meeting général dit qu il était faché d apprendre quel était la moyenne des salaires des employésr-d, haut dirigeants et rh dans une bulle
Points positifs
salaire
Points négatifs
dégénérescence des relations de travail
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Produits et contenu technique stimulants.

Pression constante du management.

Culture en voie de changement, ce n'est plus le BRP des dernières années.
Points positifs
Belle installations, salaire, avantages
Points négatifs
Longues heures de travail (plus que le 37.5 hrs qu'on vous présente en entrevue)
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bon salaire et avantages offerts aux employés
Sentiment d'appartenance fort
Points positifs
Cafétéria sur place
Points négatifs
Beaucoup de sous-traitance et moins de permanence offert
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Journée typique de travail difficile à résumer. Dans mon cas c'est rarement la routine, car dans le développement de produits il y a pas de temps mort. Pour ceux qui aiment les défis et participer pleinement à la création d'un produit, c'est la place.

Job stimulante en ce qui a trait au niveau technique: pour ceux qui veulent pousser leur sens de la mécanique et des procédés à un autre niveau, il y a de quoi faire.


Pour l'environnement de travail comme tel, c'est très bien. On sent que tout le monde participe et l'ambiance est très bonne en général. L'attitude "On peut le faire" est là. Par contre, il y a des deadlines à respecter dans les projets et vous aurez de la pression pour que tout arrive à temps, bon du premier coup. Il faut être capable de gérer ça.


Côté plus négatif: les conditions de travail très intéressantes qu'avait BRP jusqu'à maintenant viennent de prendre une volée. Pour rencontrer les exigences du marché boursier, l'entreprise a revu la grille de rémunération des techniciens (et autres métiers) drastiquement à la baisse. Les employés actuels visés vont voir leur salaire gelés minimum 5 ans (dans mon cas c'est entre 8 et 10 ans) On parle d'une perte de pouvoir d'achat de 20 à 30% pour certaines jobs lorsque enfin une augmentation de pointera le bout du nez. Les nouveaux employés, eux, rentrent avec la nouvelle grille salariale.


De plus, ne comptez plus sur l'ancienneté pour garder votre poste en cas de coupures, ça ne tient plus.
Le temps supplémentaire payé, fini aussi. BRP vous paie donc pour 37.5 heures / semaine, même si vous devez en faire
 - plus...
Points positifs
L'environnement de travail et les produits sont stimulants
Points négatifs
Gros changements dans les conditions de travail.Pression des actionnaires
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une entreprise qui était humaine ouverte d'esprit transparente avec ses employées aujourd'hui tout cela est terminé c'est seulement le profit qui compte et rein d'autre au dépend du bien etre des employées,
Points positifs
le salaire
Points négatifs
La gestion, les RH, cette soif de profit $$$$ et rien d'autre
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'aime autant ne rien dire car je trouve qu'il ne concilie pas travail/famille comme avant puisque tout est basé sur le succès de l'entreprise et son avoir $$$
Points positifs
avantages sociaux
Points négatifs
pas vraiment d'intérêt au travail/famille
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