Bombardier
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Comment fonctionne le processus de promotions chez Bombardier?

3 réponses

Once a year

For new hires on the factory floor raises are built is with wage progression from starting wage to full pay over 3 years. Each anniversary brings the specified increase until the max has been reached. After that, increases to the max rate have to be fought for and won/lost during negotiation of new collective agreement every 3 yrs. These raises have proven to be minuscule and uninspiring so far.

Once a year

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