Avis d'employé sur Bell

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
travail intéressant et avancement horizontale
Service à la clientèle privilège (Ancien employé) –  Montréal, QC10 juillet 2018
J'ai aimé travailler pour bell Canada alors que la compagnie permettait aux employés d'évoluer dans un environnement sans stress car il y a assez de stress à travailler en ligne et au téléphone. En 2004 l'entreprise a introduit es normes ISO qui ont fait ce que la compagnie est devenue, un centre d'appel commun comme les autres, mettant l'accent sur la vente plutôt qu'un service à la clientèle pour retrouver une plus grande désatisfaction de la clientèle.
Points positifs
service PAE avantages sociaux intéressants participation aux parts de bell
Points négatifs
Bell a perdu sa notoriété à cause de changements désavantageux autant pour l'employé que e client, pour augmenter les revenus de l'entreprise.
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Avis d'autres employés sur Bell

Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
productive place to work
Technician Advanced (Employé actuel) –  Toronto, ON8 septembre 2019
production place the company has good diversity people are friendly and helpful they share information among themselves and are always willing to help you.
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Excellent Work/Life Balance
Small Business Account Manager (Ancien employé) –  Vancouver, BC5 septembre 2019
I really enjoyed my career at Bell as it gave me excellent work/life balance. The most I enjoyed was flexible work hours, managers helped out during my travel to other countries as a Volunteer. The base salary initially was low but they made it up to par with in-market sales salaries. The commission structure was excellent. I loved and enjoyed the benefits including the RRSP, extended health, and dental coverage, Bell share matching by the company, life insurance and so on.
The one thing which I think needed improvement was that taking the vacation was mandatory and even during vacations and sick days your targets were valid and had to be accomplished before or upon return,
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Note globale

3,8
D'après 2 384 avis
5744
4862
3500
2141
1137

Notes par catégorie

3,6Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7Salaire / avantages sociaux
3,4Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,4Direction
3,6Culture d'entreprise