Avis d'employé sur Bell

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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Lowest paying in the industry
ACCOUNT MANAGER (Ancien employé) –  Mississauga, ON6 mai 2019
Responsibilities outweigh compensation. Most people just ignore the customers unless they want to buy something. Upper management does not care whether or not you are structured for success. They are too naive to effectively maximize sales. Their direct competitors pay nearly double what BELL pays and the benefits are terrible. Work life balance is not a consideration. I spent between 2 and 4 hours commuting everyday and despite being able to work remotely this was not an option management would be willing to approve.
Points positifs
The occasional lunch
Points négatifs
Long hours, lowest pay in the industry and upper management out of touch with reality
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Avis d'autres employés sur Bell

Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Fun place to work
Senior Field Sales & Operations Coordinator (Employé actuel) –  North York, ON15 août 2019
This is a fun place to work, however there is heavy focus on sales and operational capacity. You have to think on your feet and always be ready to come up with solutions to problems
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Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Nice people, innovative work
DATA SCIENTIST INTERN (Ancien employé) –  100 Wynford Drive15 août 2019
A typical day at work consists of working on long term data science projects, a lot of research and development.

Work hours are flexible as long as you put in 8 a day.

Good management, really cares about your career.
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Note globale

3,8
D'après 2 407 avis
5743
4877
3503
2146
1138

Notes par catégorie

3,6Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7Salaire / avantages sociaux
3,4Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,4Direction
3,6Culture d'entreprise