Bell
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Avis sur Bell (catégorie Direction)

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852 avis correspondant à votre recherche
Voir les 2 459 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Milieu de travail très actif et cadre de travail très serré presque militaire mais grande possibilité carrière interaction avec la direction immédiate relativement rigide et contrôlante mais négociable.Malheureusement très peu de place à l'initiative et système de formation anémique. Il faut faire son chemin et avoir du caractère.
Points positifs
CAFÉ GRATUIT
Points négatifs
PERMANENCE LONGUE À OBTENIR
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Amazing company to work with. Great benefits provided and in addition to that, staff and management is very understanding. They always keep on helping without any pressure at work.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The job paid poorly and they should have hired someone with less experience because I was bored out of mind. I could feel my IQ dropping every day. Would not work for Bell ever again, Absolutely hated it. The people were nice to work with, but it was funny Management thought I was interested to becoming permanent. They use old technology, they are still using conference bridges, they need to move into this century.
Points positifs
Remote work
Points négatifs
I was bored...
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I don't recommend working here....Bell may run the "Lets Talk program...but they would mentally stress their staff with their stats. They have fired my colleagues over the years for their stats. The Managers/directors are liars.
Points positifs
Guaranteed paycheck/if you met stats for the month the payout could be great
Points négatifs
Hours NOT flexible/working for a bunch of liars
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Horrible environment. Blueprints are a joke. Management are just sheep. Download all admin functions to techs. time you on all work. Customer are always happy but supervisor say that you can’t spend too much time teaching customers how their expensive equipment works.
Points positifs
Bell employees discount
Points négatifs
Backstabbing. Management
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
entreprise à éviter , tu te donne a fond ou comme tu peux , sans aucun avantage (social / congé de 2 semaines /pression/ salaire minimum ...) tout ça sans perspective d'avancement ou de promotion qui reste une exclusivité au personnes qui on des affinités avec les décideurs et non selon les compétences
Points positifs
rien ne me passe à l'esprit en rédigeant ces lignes
Points négatifs
salaire misérable, poste non syndiqué, pression constante pour les objectifs, pas de possibilité d'avancement, incompétence flagrante des gestionnaires, pause de 30 mn, travailler debout pendant tout le quart ...
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I’ve been working for bell for over 2 years. I feel management really really makes or breaks the job and your ability to succeed is very much dependant on the quality of training you receive from your management!
Points positifs
Benefits, steady work, commission + hourly pay
Points négatifs
Irate customers, a lot of mental strain, standing all day
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Chez Bell, il existe une atmosphère de travail très agréable; En tout les cas, je recommenderai à qui voudrait bien l'entendre, un emploi dans ce lieu;C'est une opportunité pour chacun(e) pour pour apprendre un nouvel emploi et, de se responsabiliser dans la vie; Aussi, cela permet à tout invidu de s'affirmer et, d'avoir des lendemains meilleurs, point de vue professionnel;
Points positifs
Gadgets, récompenses, cadeaux et, environnements très professionnels
Points négatifs
En cas de faute ou d'erreur, l'on ne considère pas les dires de l'employé; et, l'on ne lui accorde pas le temps de s'exprimer et de se défendre verbalement;endre verbalement
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Direction
Culture d'entreprise
Bell is a good temporary job but nothing more. As the ladder of management climbs the less help & support you receive. Pay isn't nearly enough for the work load and customer blow back you receive. In the current status the RM of Bell Atlantic is abusing their rights and causing extreme physical and emotional stress to all managers and representatives. Bell has also made working with Covid difficult and we're more and more exposed to getting it with every new rule.
Points positifs
Full time pay with part time hours.
Points négatifs
Management, Pay, Work Load
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Technicians were great to work with management needs a heck of a lot of work The way BTS runs their system now is ridiculous No matter how hard you work there's always something that Management will yell at you for
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bell Canada is a great place to work at. Lots of great people. The job is is demanding, Executives are great to work with and Management is attentive to your needs.
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Direction
Culture d'entreprise
Bell was a great place to work until couple of years before my layoff, it became vey stressful to work there. Employees at retail channel support were expected ( actually there was no choice) to assist customer service when level of calls were high at client care, meeting all stats such as average handle time, hold time. Not ready time, etc. It was a everyday thing that you were assisting client care even though you work in different department.
Points positifs
Working for reputable company
Points négatifs
Very stressful
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Direction
Culture d'entreprise
-Très bon pour le développement personnel - Horaire 12-8 - salaire de base + commissions - avantage sociaux excellent - Travail d’équipe/ entraide
Points positifs
Encadrement
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Direction
Culture d'entreprise
Great company to work for. Treats their employees great. HIghly recommend working there. Also a very diverse workplace. Ability and opportunities for advancement at every level. Also management very clearly gives you the tools to get your job done with lots of support.
Points positifs
free lunches, overtime if you want, good benefit package, 6 weeks holiday
Points négatifs
very busy at times
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Direction
Culture d'entreprise
Worked at Bell for approximately three years in five locations. The corporate training was useful to learn effective sales techniques, but once I returned to the store, I was encouraged by managers to find sneaky ways to gain more activations, all in the name of “discovering hidden needs”. Sales reps were rewarded for high performance without regard to how they got there. Worst of all, one of my managers was racist towards me (I’m a visible minority) and received no consequence. Not even a warning. The regional manager, HR, and headquarters turned a blind eye, presumably because he was a Tier A manager in a successful branch. If you want to work in a healthy, moral environment, consider elsewhere.
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Direction
Culture d'entreprise
Sucks being a technician an can't get the right amount of pay for bussing ur butt without job security,this really sucks to the core , hopefully thins
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Crooked or agressive team leaders are kept. Honest managers are not valued and let go. Full disclosure to clients is not adhered to. Culture of sales before clients exist. Some people thrive in rhat cutthroat environment.
Points positifs
Minimal benefits, some rah rah activities.
Points négatifs
Agressive culture
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J’ai eu la chance d’avoir un beau lancement de carrière au sein de Bell, j’ai su gravir les échelons un à un, entreprise beaucoup portée sur la reconnaissance des forces de ses employés
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
t this job is very harsh with attendance even if theres personal problems involved but this place pays well. one thing to know is watch your back and watch what you say to people. MSI
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Diamond shaped organization, lots of middle management, some good bosses lots of re-orgs. Promise fast pace and new ways of doing things for a little while and in pockets there and in some groups for a year or two but heavy on the old way of doing things and political in the end most top mgmt or stuck doing things the same way for last 30yrs because it’s really a duopoly and no outside pressure to change get ready for the almighty RGU (revenue generating unit) the fancy term they give to treating customers like a faceless bag of money they raise prices to every qtr or so because no new products and have to increase revenue and profits
Points positifs
Nice coworkers if you have a nice group.
Points négatifs
Long hours to get a head, don’t be surprised if they ask you to do unethical stuff.
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Condition de travail stressante risque de blessure élevée excellent outillage pour un bon service a la clientèle.
Points positifs
Stabilité
Points négatifs
Difficile de concilier la vie personnelle avec la vie professionnelle.
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