Bell
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Milieu de travail très actif et cadre de travail très serré presque militaire mais grande possibilité carrière interaction avec la direction immédiate relativement rigide et contrôlante mais négociable.Malheureusement très peu de place à l'initiative et système de formation anémique. Il faut faire son chemin et avoir du caractère.
Points positifs
CAFÉ GRATUIT
Points négatifs
PERMANENCE LONGUE À OBTENIR
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Culture d'entreprise
The job paid poorly and they should have hired someone with less experience because I was bored out of mind. I could feel my IQ dropping every day. Would not work for Bell ever again, Absolutely hated it. The people were nice to work with, but it was funny Management thought I was interested to becoming permanent. They use old technology, they are still using conference bridges, they need to move into this century.
Points positifs
Remote work
Points négatifs
I was bored...
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Culture d'entreprise
I don't recommend working here....Bell may run the "Lets Talk program...but they would mentally stress their staff with their stats. They have fired my colleagues over the years for their stats. The Managers/directors are liars.
Points positifs
Guaranteed paycheck/if you met stats for the month the payout could be great
Points négatifs
Hours NOT flexible/working for a bunch of liars
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Culture d'entreprise
Bell does not keep the sales teams informed, markets are divided, long term clients moved from rep to rep with no regard to customer satisfaction.I don't believe Bell is looking out for their clients, only their share holders.
Points positifs
Pension fund is solid, you can save money here
Points négatifs
Bell!
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Culture d'entreprise
A place to learn to appreciate other work places and understand what real stressful job means you will learn to achieve and deliver under stresss.
Points positifs
There was a time where bell had a lot of pros
Points négatifs
stress
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This company will say anything to snow you into thinking this is a career. It is not. Very deceptive company, no work/life balance and constant stress. They say no day is the same and they were right. The environment is a constant hot and cold atmosphere. If you sell, they like you.
Points positifs
Decent pay for the job
Points négatifs
No work life balance, constant pressure to upsell, pressure to do what’s right for the company not the customer, no breaks
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Culture d'entreprise
Lots of problems with OSL in Toronto, not a flexible person, only interested in his own well being.Door to door sales was a horrible experience and you exceed greatly if you lie to the customer about the sale.Sales prices are good at first, but lots of deception in the contract.
Points positifs
None
Points négatifs
Long hours
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Culture d'entreprise
I loved working at Bell! People were very open to innovative thinking and doing things a different way was encouraged. Those with initiative were always rewarded.
Points positifs
Room for advancement, innovative culture
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Culture d'entreprise
Horrible environment. Blueprints are a joke. Management are just sheep. Download all admin functions to techs. time you on all work. Customer are always happy but supervisor say that you can’t spend too much time teaching customers how their expensive equipment works.
Points positifs
Bell employees discount
Points négatifs
Backstabbing. Management
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Culture d'entreprise
Awesome job, great benefits . Great accessible location. Cafeteria and support on site . Unfortunately bell believes more in outsourcing than home grown talent
Points positifs
Great schedule and benefits
Points négatifs
More than likely will get downsized and let go within 5 years
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Culture d'entreprise
entreprise à éviter , tu te donne a fond ou comme tu peux , sans aucun avantage (social / congé de 2 semaines /pression/ salaire minimum ...) tout ça sans perspective d'avancement ou de promotion qui reste une exclusivité au personnes qui on des affinités avec les décideurs et non selon les compétences
Points positifs
rien ne me passe à l'esprit en rédigeant ces lignes
Points négatifs
salaire misérable, poste non syndiqué, pression constante pour les objectifs, pas de possibilité d'avancement, incompétence flagrante des gestionnaires, pause de 30 mn, travailler debout pendant tout le quart ...
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Bell claims to have many opportunities for advancement but that seems to only be for those outside of their retail stores and certainly not for employees in more rural areas.
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Culture d'entreprise
I’ve been working for bell for over 2 years. I feel management really really makes or breaks the job and your ability to succeed is very much dependant on the quality of training you receive from your management!
Points positifs
Benefits, steady work, commission + hourly pay
Points négatifs
Irate customers, a lot of mental strain, standing all day
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Chez Bell, il existe une atmosphère de travail très agréable; En tout les cas, je recommenderai à qui voudrait bien l'entendre, un emploi dans ce lieu;C'est une opportunité pour chacun(e) pour pour apprendre un nouvel emploi et, de se responsabiliser dans la vie; Aussi, cela permet à tout invidu de s'affirmer et, d'avoir des lendemains meilleurs, point de vue professionnel;
Points positifs
Gadgets, récompenses, cadeaux et, environnements très professionnels
Points négatifs
En cas de faute ou d'erreur, l'on ne considère pas les dires de l'employé; et, l'on ne lui accorde pas le temps de s'exprimer et de se défendre verbalement;endre verbalement
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Bell is a good temporary job but nothing more. As the ladder of management climbs the less help & support you receive. Pay isn't nearly enough for the work load and customer blow back you receive. In the current status the RM of Bell Atlantic is abusing their rights and causing extreme physical and emotional stress to all managers and representatives. Bell has also made working with Covid difficult and we're more and more exposed to getting it with every new rule.
Points positifs
Full time pay with part time hours.
Points négatifs
Management, Pay, Work Load
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Technicians were great to work with management needs a heck of a lot of work The way BTS runs their system now is ridiculous No matter how hard you work there's always something that Management will yell at you for
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Culture d'entreprise
People will scold you a team at you. Especially door knocking is very difficult in winter. Managers are good and supportive always helpful. But working condition very rough you will have no self esteem you have to bag customer to buy bell service.
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Culture d'entreprise
Système de commission mal conçu objectif complètement dépassé . De la pression inutiles et abusé a un point il faut mentir au clients! Honnetement mauvais employeur devrais prendre note a ses concurrents
Points positifs
Rien
Points négatifs
Pression
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Culture d'entreprise
Technician for Bell for 9 years now. started in consumer and moved to business. Company is always trying to get metrics on you and the way they measure is not realistic. Company service discount is ok, but things at Bell were always better in previous years. Departments are all being contracted out overseas or being wiped out, so the people left have a heavier workload as they amalgamate departments. time off is standard with 2 weeks vacation to start and then 3 weeks after probation period, then 4 weeks after 9 years, then 5 after 19 years or something. stock options to buy in but not as good as other companies like Telus. DCB pension like most companies today so depends on what you put into it. Overall they are ok but nothing special.
Points positifs
free cell phone(for technicians) 35% employee discount.
Points négatifs
average pay(bad if living in high cost area), no advancement, unreasonable metrics
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At my store, everyone is really supportive. The team at my store was really helpful and it was good to work with them. The hardest part for me working at this store was getting traffic to the store.
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Culture d'entreprise
The job can be physically exhausting, carrying ladders, working at heights and in subzero temperatures. Just get enough experience and then leave. Little or no chance to get interviews in other Bell subsidiaries.(Bell Technical Solutions)
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  1. Avis d'employés