Bell
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Avis d'employé sur Bell

stressant

2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
23 mars 2020
trop axé sur la vente, tous les prétextes sont bont pour déménager votre emploi
Notes par catégorie
1,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0
Salaire / avantages sociaux
2,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,0
Direction
2,0
Culture d'entreprise
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Avis similaires
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
12 juin 2020
Même poste
Représentant service à la clientèle (Employé actuel) - Gatineau, QC
L'environnement de travail un peu satisfaisant. Les supérieurs sont là pour aider en cas de besoin
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
6 mars 2020
Même poste
Expérience du service représentant conseillé à la clientèle (Ancien employé) - Montréal, QC
On est en compétition l'un contre l'autre pour garder notre emploi, Toujours des statistiques pour établir un échelon des meilleurs employés.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
9 avril 2020
Même lieu
HR Advisor (Ancien employé) - Dorval, QC
Bell is indeed a reputable company, but if you have strong values you will find it sad working at Bell despite some good benefits (3 weeks vacations, RRSP, pension contribution). Bell is half unionized, therefore you will find it creates a lot of divisions. HR department is quiet snob, as they feel they are better than everyone else. And they feel this way because Bell culture makes it hard for their employees to get a promotion, so when they do get a management position its such a big deal. Its human nature to cherish what took so long to achieve. Now when they get higher it create insecure leaders, constantly in fear of losing their spot under the sun. This means they feel threatened by new talented employees. They constantly remind you how long it took them to get where they are, and will deslike if you are more ambitious. Save your energy and pick a forward thinking company instead. Also salaries are non negociable..
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