Questions et réponses au sujet de l'entreprise Bell

Voici les questions et les réponses au sujet du travail et de l'entretien passé chez Bell.

Voir les 59 questions au sujet de Bell

Quelles sont les étapes du processus de recrutement?

Posée le

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10 réponses

The interview process is a typical panel interview coupled with an aptitude test of general excel, database queries, and case study questions within an hour. Then a review of those answers along with freestyle questions after. If successful, a second interview with upper management is usually had.

Réponse du - Database Campaign Execution Manager (Former Employee) - Toronto, ON

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The process is fair

Réponse du - Consumer Client Care Specialist (Former Employee) - Vancouver, BC

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3 Level - Phone > In person computer skills test > in person one on one interview.

Réponse du - account management, technical support (Former Employee) - Mississauga, ON

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The group i am working they look for hardworking and people who never complaints

Réponse du - IBM Websphere/AWS/Azure Cloud Specialist (Current Employee) - Toronto, ON

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Rigged, they hire people who are there family or friends only and fire people who are not among that inner circle. (600 jean-talon est Montreal 11th floor)

Réponse du - union job (Former Employee) - Montréal, QC

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Telephonic followed by in person

Réponse du - Co-op intern (Former Employee) - Ottawa, ON

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Very professionnal

Réponse du - Adjoint attribution & approvisionnement (Former Employee) - Montréal, QC

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Typical. They are looking for experienced candidates who work well with others.

Réponse du - Building Operations Manager (Former Employee) - Toronto, ON

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They will make you run through hoops, through.an unnecessarily long interview process just to make a few more dollars over minimum wage.

Réponse du - Technician (Former Employee) - Scarborough, ON

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Very acknowledgeble, Talk about team work and explained efforts to reach goals

Réponse du - Customer Service/Sales Representative (Former Employee) - Montréal, QC

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