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Processus de recrutement à Bell : questions et réponses

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A week maximum. Interviews, background checks.
Réponse du 24 avril 2017
The interview process is a typical panel interview coupled with an aptitude test of general excel, database queries, and case study questions within an hour. Then a review of those answers along with freestyle questions after. If successful, a second interview with upper management is usually had.
Réponse du 4 avril 2017
Contracted employees are not apart of the union. If hired by the company then you are subjected to be apart of the union.
Réponse du 15 février 2018
The interview is based on the knowledge of serving public and willingness to be trained.
Réponse du 24 mai 2017
Be independent.
Réponse du 1 avril 2019
What is the hiring process
Posée le 25 janvier 2019
Phone interview, in person interview.
Réponse du 25 janvier 2019
I believe you could reapply to another department immediately
Réponse du 22 avril 2021
Training will be provided, anything in Electrical will help.
Réponse du 3 octobre 2019
Yes we do we have some axonify training everyday and i took the course selling with EASE
Réponse du 19 septembre 2019
Yes and they'll get a referral bonus.
Réponse du 14 juillet 2021
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