Beaulieu International Group
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Beaulieu International Group - Avis

Intitulé du poste
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22 avis correspondant à votre recherche
Voir les 25 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Beaulieu Canada on été pour moi un très bonne employeur
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
They are a great company with an excellent team, they support to everyone and understand any needs and help the employees to achieve their objectives in the company.
Points positifs
3 weeks paid after 6 months, 13 days paid as holidays, free aerobics class after work and more..
Points négatifs
Insurance a little expensive but very good!
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
In my fourth year and haven't looked back. Love the culture and the challenge - base salary could be better but the commission structure is decent for top performers
Points positifs
Health benifits
Points négatifs
Base salary
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Direction
Culture d'entreprise
This is a good job for people with no experience because the people are very nice and don't care if you do mistakes as long as there not frequent or too big.
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise sans réel stress de travail chariot élévateur très bien entretenu santé sécurité très active
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The company was in transformation mode. It was a long process and although I left the company, I had confidence they could achieve the transformation. The company produces great products. Marketing is becoming much stronger.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L'usine est sombre, il fait chaud, ambiance inexistante. L,usine produit des tapis. Le laboratoire est un peu passé date, la gestionnaire était nulle.
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Direction
Culture d'entreprise
Pas de stabilité, culture d'entreprise en changement
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Culture d'entreprise
Le collègues sont toujours prêt a aider les autres.
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Direction
Culture d'entreprise
Excellent ambiance même si trop de promiscuité. Condition de travail sans reproche, sauf pour l'ambition qui est limité si on désire avancé.
Points positifs
salaire, ambiance
Points négatifs
peu de possibilité d'avancement
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Direction
Culture d'entreprise
good great staff and products fundamental offering reflects the needs of the current floor industry market. Opportunity to penetrate multi market opportunities is well supported through marketing.
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Direction
Culture d'entreprise
Beaucoup de projets demeurent sur la tablette, il y a énormément de travail fait pour rien. Le syndicat est très récalcitrant au changement et freine l'évolution de cette entreprise.
Points positifs
Cafétéria
Points négatifs
Syndicat agressant, direction passive
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Direction
Culture d'entreprise
J'ai travaillé plusieurs années sur différents poste et/ou occupation. Horaire fixe, Poste demandant de l'autonomie, jugement, etc. Esprit d'équipe est important. Certains postes demandant de la rapidité et de l'effort physique.
Points positifs
Salaire
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Direction
Culture d'entreprise
Si ce ne serait pas que j'ai a faire 1/2h de route pour me rendre au travail, c'est une bonne place où travailler...
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Direction
Culture d'entreprise
The people are amazing, the team is really great, I loved that the company was international and we could speak with people from all over the world. Great potential for this Canadian business. The company is constantly making reconstruction to save money instead of investing in growing, making it hard for advancements and job security is practically inexistent.
Points positifs
Great benefits
Points négatifs
No flexibility in work hours, expensive benefits, upper management to be desired, job insecurity because of reconstruction
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Direction
Culture d'entreprise
cariste. opérateur de filature. poste de jour et nuit polyvalent. comité crt comité formation.
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Direction
Culture d'entreprise
Home based office Self motivation necessary Challenging Organization is extremely important.
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Direction
Culture d'entreprise
opérer des machines de Thermofixage installer des bobines sur le bobinoir vérifier l'ajustement des machines
Points positifs
stabilité d'emploi
Points négatifs
fermeture de l'usine en décembre
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Direction
Culture d'entreprise
Bon encadrement lors du training, répond aux questions, l'aspect le plus difficile était de ne savoir quand le changement d'horaire était requis. Le plus agréable le travail de cariste.
Points positifs
travail de cariste
Points négatifs
pas davantage
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Direction
Culture d'entreprise
Best part I enjoyed was answering the phone, and speaking to all types of people. A typical day at work would be answering emails, checking orders to see if they had reached their destinations, doing follow ups with clientelle, I checked messages and returned phone calls, cheked inventory to see what was available and any new products. What I learned was the new systems,the AS400. I learnt about all the types of carpets, and hard wood flooring. Management was to deligate my time to get my work done. Co-workers were all of help, when needed. The hardest part of the job was learning transportation and the time it took to reach the destination.
Points positifs
Friendly atmosphere, Day shift, Stressless, Enjoyable
Points négatifs
No over-time
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
journée de 8 heures (quart de soir) soit de 15hrs à 23hrs. À l'aide d'un chariot élévateur voir a l'approvisionnement des machines industrielles. Emballer, étiqueter entreposer et relocaliser la marchandise dans l'entrepôt, et occasionnellement expédier le produit. Entrer les données de l'entreposage dans le système informatique. Charger et décharger les camions sur demande. Pas beaucoup de possibilités d'avancement. A moins de retourner au quart de travail de nuit pour pouvoir accéder à un changement départemental. Changement de contremaître fréquent, car doit répondre aux directives de 3 contremaîtres différents et ayant des opinions contradictoires. L'équilibre vie professionnelle, pesronnelle et familiale non respecté. L'usine avant tout chose. Ne connaisse pas la maladie et les implications familiales. Pas de complicité entre employés. L'entraide n'étant pas chose courante, sauf quelques exceptions. Pas de sécurité d'emploi. Chômage à répétition. Demande de baisse salariale à chaque renouvellement de contrat et même demande de bris de contrat pour baisse salariale et avantages sociaux. J'aimais beaucoup mon travail de cariste.
Points positifs
demi heure de repas payés et assurance groupe
Points négatifs
chômage à répétion .
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