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Banque nationale du Canada
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Banque nationale du Canada

Avis d'employé sur Banque nationale du Canada
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Average workplace

Good benefits overallSelf-serving senior management team, short term planning to attain personal accomplishment in individual career development- strategic plans are one-dimensional tactical business plans with no accountability to deliver on outcomesEfficiency drivers without improving the employee experienceNot a diverse/inclusive population although becoming cognizant of this due to media implications and societal influencesNarrow minded visionGreat culture, needs to be driven to all levels of management and that the values are embedded at all levels.

Points positifs

Group benefits, banking privileges

Points négatifs

Senior management, executives should ensure there is clearer accountability.

Notes par catégorie

2,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
2,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
1,0Direction
1,0Culture d'entreprise
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Réponse officielle de Banque nationale du Canada

5 avril 2021
We're sorry to read this. Please know that diversity and inclusion are important values to us. We work everyday to make sure that it transpires throughout the company.

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Même posteMême lieu
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

OK place to work

very political culture although very interesting and smart people work there. some managers do not support the company values, but nonetheless get ahead.
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Même poste
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

A great bank to work for

- Get to take on more challenges - Less hierarchy to get your opinion up to the top - Great leadership and management - bank policies can sometimes be less motivating for employees to perform the best
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Même lieu
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Environnement favorisant la livraison de valeur (Agile)

La livraison de valeur de qualité et le bien-être des employés est au coeur des réflexions. Exemple, le télétravail a été adopté très rapidement, même avant le COVID. La qualité n'allonge pas les délais de livraison, mais en enlevant plusieurs rencontres de suivi, on arrive a se concentrer et livrer de la haute qualité dans les même délais que dans d'autres entreprise qui se contente du 80/20. La direction TI est très ouverte, à l'écoute et comprend le développement. La culture Agile aide beaucoup et a déjà fait ses preuve dans plusieurs directions. L'esprit d'équipe, le support de ses pairs dans son squad et le dépassement rend agréable le travail.

Points positifs

Équipe de direction à l'écoute

Points négatifs

Une grande entreprise n'a pas la fougue d'un start-up mais on y travaille
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Réponse officielle de Banque nationale du Canada

23 juillet 2021
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience! Votre bien-être est effectivement au cœur de nos priorités, c'est pourquoi nous travaillons fort en ce sens!

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Note globale

3,9

D'après 742 avis
5
245
4
285
3
140
2
44
1
28

Notes par catégorie

3,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,8Salaire / avantages sociaux
3,6Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,6Direction
3,7Culture d'entreprise

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