Banque Laurentienne Groupe Financier
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Avis sur Banque Laurentienne Groupe Financier (catégorie Direction)

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129 avis correspondant à votre recherche
Voir les 293 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
bonne expérience , les responsables sympathiques
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très difficile d'avoir une vision d'avenir pour cette entreprise. Pas vraiment de direction. Beaucoup de changements plus ou moins positifs depuis une cohabitation...avec la Banque Laurentienne qui n'a pas la même vision du placement et surtout les mêmes formations. Très peu de nouveaux conseillers recrutés.
Points positifs
Petite entreprise, solidarité entre les emplyés afin d'atteindre les objectifs.
Points négatifs
Pas de vision long terme... beaucoup de changements dans la direction.
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Direction
Culture d'entreprise
Overall, a good place to work with an emphasis on fast pace activity. The best part of the job is the building of relationships with the clients. The tough part is doing all the activities expected in a given day (lots of micro management).
Points positifs
mobile days
Points négatifs
archaic computer systems
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Direction
Culture d'entreprise
Although the branch teams are usually nice, management on top oftens fails to motivate, drive and promote their staff. Also, the system is so far behind other financial institutions, service has to be heavens above top notch to stay remotely on par with the others. Despite all those shortcomings, expectations are way too high. Nope, nope, nope
Points positifs
Good teamwork and team spirit within branches.
Points négatifs
Poor technology, poor management, high expectations.
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Direction
Culture d'entreprise
Environnement compétitif et stressant. Très axé sur les ventes/chiffres. Salaire intéressant. Gestion micro.
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Direction
Culture d'entreprise
Aucun accompagnement Aucune compétence des gestionnaires
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Direction
Culture d'entreprise
Management much more concerned about showing numbers than actually making the numbers. Lots of lying and deceit from management and union is almost worse.
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Direction
Culture d'entreprise
The typical day beguns at 8:30am. Learnt a deeper appreciation of diversity and the management culture is excellent - involving and considerate. Hope to get position higher-up that involves creativity and oroblem solving. Although, it is still an evolving business entity and this creates room for growth and expansion in the market place.
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Direction
Culture d'entreprise
Management was good and very interactive. VP/manager is very friendly and talks/engage the team very well manner. environment is work friendly. i learned new UI and no sql coding and POC's on micro services
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Direction
Culture d'entreprise
Good management, Human Resources team and support staff. Technical teams and Project Management Office are good to work with. Challenging work but a great workplace culture.
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Direction
Culture d'entreprise
many job cuts and uncertainty. the pressure to obtain sales is unrealistic. the culture is no longer clear. the environment is extremely difficult to bare.
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Direction
Culture d'entreprise
je m occupe de répondre au besoin des client de répondre a leurs attente et effectue toutes les transaction je fait de l archivage et le suivi de quelque dossier j apprend tous les jour et je gagne de l'expérience en plus de mon sens de communication
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise en changements. Peu de possibilité de développement professionnel, sentiment personnel, qui peut nuire au bon fonctionnement d'une entreprise .
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Culture d'entreprise
The location was good, as far as Toronto office is concerned. There are some great coworkers and the management team is focused. It was a good experience
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Culture d'entreprise
j'AI AIMÉ. Pas stressant mais il y a une culture de syndiqué et les processus ne sont pas documentés. BLC n'est pas tellement competitif avec ses concurrents.
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Direction
Culture d'entreprise
restructuration de tous les départements pour une version bancaire virtuel moins de services direct donné au clients, service téléphonique a ameliorer
Points positifs
cafe gratuit
Points négatifs
syndicat
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Direction
Culture d'entreprise
It was a decent experience, although sometimes work got a little repetitive and alienating, the management did all sorts of fun things to keep people alive like lunches and what not. RRSP season was fun, there was a lot of work and great opportunities for over time. People were very respectful to each other and morale boosting.
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Direction
Culture d'entreprise
Si j’avais à envisager a nouveau une carrière dans la vente, je reconsidérerais la BLC. La plupart des cadres et les gens en gestion son géniaux!
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Direction
Culture d'entreprise
I spent a couple of years in one department and the work was relaxed. I barely did overtime. Atmosphere was pleasant/ neutral. I have been working in another department for a couple of months now, and overtime is in the culture. Staff is friendlier and work hard. In overall, the management tries to be pleasant by organizing a few events. Tasks are repetitive and high volume; nothing difficult. Difficult to advance in your career within the institution. Good place to start a career . multi cultural.
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Direction
Culture d'entreprise
orking there is working at the prison no team work. no ethics, Managers force the employees to work 2.50 hours every week for free with no pay. They keep increasing work load in some departments without enough employees.     Other departments pay their long time employees to socialize and harassing other employees. Management needs improvement as they are rude, disrespectful, unfair and lack all kind of managerial skills. There are lot of favoritism in the workplace is exactly what it sounds like: favoring someone not because he or she is doing a great job, but for reasons outside of the job performance. ... Oftentimes, favoritism occurs when a manager and an employee have developed a friendship beyond the workplace.   HR do what managers tell not what is they suppose to do. They are not supporting the employees.   There is no respect or values at this place
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Greedy managment. Don't care about employees . Very stressful work environment with no values. Stay away . Work overtime for free. Mangment not fair all what they care about is making money and don't care about their employees Look for a different place where there is respect and values
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