Banque Laurentienne Groupe Financier
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Avis sur Banque Laurentienne Groupe Financier (catégorie Sécurité et évolution)

Intitulé du poste
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111 avis correspondant à votre recherche
Voir les 293 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très difficile d'avoir une vision d'avenir pour cette entreprise. Pas vraiment de direction. Beaucoup de changements plus ou moins positifs depuis une cohabitation...avec la Banque Laurentienne qui n'a pas la même vision du placement et surtout les mêmes formations.Très peu de nouveaux conseillers recrutés.
Points positifs
Petite entreprise, solidarité entre les emplyés afin d'atteindre les objectifs.
Points négatifs
Pas de vision long terme... beaucoup de changements dans la direction.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good to work in Laurentian to gain some industry experience but not at all for you career advancement Take LBCFG offer if there is no other option but If you have multiple options better do some research and compare all organizations throughly
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Pour ce qui sont enclin a marquer lhistoire une banque en transformation est un veritable challenge. Il te donne toujours la possiblité de progresser et reconnaissance ta job.
Points positifs
Salaire ambiance de job
Points négatifs
La transformation a un cout
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
- Flexibility - Job work / life balance -Possibility of working from home - Good benefits - Very good employee stock purchase plan - ideal for self motivated professional
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
tres bon ambiance avec un environnmenet d'apprentissage
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The typical day beguns at 8:30am. Learnt a deeper appreciation of diversity and the management culture is excellent - involving and considerate. Hope to get position higher-up that involves creativity and oroblem solving. Although, it is still an evolving business entity and this creates room for growth and expansion in the market place.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great place to work. Good benefits and very helpful staff. The only drawback is that they have a large presence in Quebec so if you live in the west advancement opportunities are rare.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les possibilités d'évolution sont très intéressantes
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Grande charge de travail, prône le travail d'équipe et la polyvalence. Possibilité d'avancement, salaire compétitif.
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good Team with lot of Senior developers and lot to learn from them. They guide us and drive us in right path in helping regarding the challenges in the project.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise en changements. Peu de possibilité de développement professionnel, sentiment personnel, qui peut nuire au bon fonctionnement d'une entreprise .
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Salaire / avantages sociaux
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Direction
Culture d'entreprise
Great company to work for. They are a little behind technologically but they have a great culture and work life balance. Salary and benefits are good.
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Direction
Culture d'entreprise
It was a really good place to go working. The organisation has a lot going on these times. So it's a workplace with good opportunities ! I recommend it to anyone that loves to work hard and be autonomous.
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
It's a changing bank with lots of opportunities they offer. It's easier to move up within the bank than the other banks. On the other hand, the salary paid doesn't follow up with the cost of living in Toronto. Also, there is lots of politics in the company hierarchy.
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
restructuration de tous les départements pour une version bancaire virtuel moins de services direct donné au clients, service téléphonique a ameliorer
Points positifs
cafe gratuit
Points négatifs
syndicat
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Si j’avais à envisager a nouveau une carrière dans la vente, je reconsidérerais la BLC. La plupart des cadres et les gens en gestion son géniaux!
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
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Culture d'entreprise
I spent a couple of years in one department and the work was relaxed. I barely did overtime. Atmosphere was pleasant/ neutral. I have been working in another department for a couple of months now, and overtime is in the culture. Staff is friendlier and work hard. In overall, the management tries to be pleasant by organizing a few events. Tasks are repetitive and high volume; nothing difficult. Difficult to advance in your career within the institution. Good place to start a career . multi cultural.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A company that is good at hiring great people, transform into below average and let them go. I love working at this company but it doesn't offer any growth opportunities
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
If you want to start your financial career somewhere, this is the place to be. It will push you to discover answers to your questions by picking people's minds. Although the culture of B2B is not reliant on social interaction, if you come from a closed-off job to this, it makes for a good transition. It certainly will not help you improve your social skills if you come from a selling position and this job might not be for you. It is repetitive in nature and the instruction received, as well as training, is being conducted by people who have been in your position and learned the tips and tricks of how certain work assignments need to be done. Needless to say, not everyone is a good teacher so it creates confusion more often than not as two people can give different advice in regards to how to complete a task. Also, do not expect a raise before 1 year has passed, even if you are the best at your job. The words of the president still resonate with me: if you want to advance in this job and create a career for yourself in banking, you must be willing to answer questions others do not want to answer.
Points positifs
Free lunch in the summer time, good work parties
Points négatifs
Long hours necessary for advancement, smelly people, poor training system
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Many employees laid off Salary is comparable to other FIs No room for growth Company unstable Closing more and more branches No tellers Everything digital but don’t even have an app for banking
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The sole and purpise of recruiting newcomers in this company is to take advantage of them. After planning to layover every unionised worker in Quebec, they are just hiring new comers with a very low salary, temporary contracts and not a single incentive or advantage. Yiu need to be permanent to get anything and to be permanent is just very difficult. There is big potential of growth and learning but it is just wasted by incadescent discriminative old ways managers who only got there by staying and waiting, sometimes it is hard to just explain the simplest concept or idea and you will hear comments and critique that will push you to just keep quiet and not bring your ideas to the table.
Points positifs
Coffee machine on site, but provided by the building management apparently.
Points négatifs
Everything else
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