AVRIL supermarché santé
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Avis des employés pour AVRIL supermarché santé - Quebec City, QC

Intitulé du poste
Lieu
16 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'ai travaillé plusieurs années chez Avril et beaucoup donné car je croyais au projet et aux valeurs. J'ai appris à mes dépens que la seule santé qui compte chez Avril est celle des clients et de leur porte feuille. Ne vous laissez pas berner par l'image proprette se Avril. Notre directeur se faisait reprocher de vouloir améliorer nos conditions de travail par le bureau chef.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
On est toujours surveillé par les caméras, ce qui cause un stress constant, le superviseur ne se gêne pas pour crier après ses employés sur le plancher ou devant les autres employés. On est des numéros et notre bien être n’est pas pris en compte, l’important c’est que les chiffres rentre....Ce n’est pas pour rien qu’il y a autant de roulement et d’arrêt maladie...Le concept du magasin est super mais si seulement c’est aussi appliqué au niveau des employés...Ce sont les plus importants pour une entreprise... Pas d’employés, pas d’entreprises...
Points positifs
Il y en a quand tu es dans les bonnes grâce de la direction
Points négatifs
Ambiance, gestion, aucune reconnaissance...
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Direction attentionnée aux employés, belle possibilité d'avancement.
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Direction
Culture d'entreprise
Dans une journée de travail typique, j'arrivais le matin et je commençais à ranger le surplus de la veille et finir les bons de commande non terminé pour remplir le magasin. En attendant les nouveaux bons de commande, je range l'entrepôt pour que tout sois propre et plus facile de travailler. Je n'ai rien appris de nouveau, ce fut toutes des tâches que je connaissais: réceptionner et classer les commandes, ranger et faire le ménage de l'entrepôt, aider les commis sur le plancher, faire des bons de commande pour remplir le magasin. La gestion du magasin par contre était un gros point faible. Ils avaient de la misère à gérer leurs personnels de manière efficace et acceptaient très rarement les nouvelles idées pour améliorer l'efficacité de l'équipe ou du travail. L'aspect le plus difficile de mon poste était sans doute le fait que personne ne respectaient l'entrepôt, même pas le gérant. Ce qui rendaient le travail frustrant de toujours tout recommencer malgré toutes les discussions que j'ai entraîné sur le sujet, le problème ne se réglais pas. L'aspect le plus agréable était le fait que j'était assez libre, en général, sur la manière de ranger l'entrepôt. Alors je pouvais le mettre rapide et efficace à la production quand bien sur les commis ne venaient pas tout changer quand je n'étais pas là.
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Réponse officielle de AVRIL supermarché santé
6 septembre 2019
Bonjour,Soyez assuré qu’Avril prône un milieu de travail sain et que nous sommes désolés de vous savoir insatisfait de votre expérience de travail. C’est pourquoi nous aimerions en savoir davantage à ce propos. S’il était possible de nous écrire au rh@avril.ca, c’est avec le plus grand sérieux que nous accueillerons vos commentaires détaillés.Cordialement,
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Direction
Culture d'entreprise
Collègues agréables, manque de formation. Rencontre de coaching, plutot que d'aider l'employé sur le plan professionnel et l'encouragé à s'améliorer, ils le dénigre et essaient de changer sa personnalité pour fitter dans le moule de avril. Malsain. Beaucoup de favoritisme. Roulement de personnel trop fréquent.
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Réponse officielle de AVRIL supermarché santé
6 septembre 2019
Bonjour,Soyez assuré qu’Avril prône un milieu de travail sain et que nous sommes désolés de vous savoir insatisfait de votre expérience de travail. C’est pourquoi nous aimerions en savoir davantage à ce propos. S’il était possible de nous écrire au rh@avril.ca, c’est avec le plus grand sérieux que nous accueillerons vos commentaires détaillés.Cordialement,
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Direction
Culture d'entreprise
Chez Avril, vous pouvez partir de commis ou caissier et gravir les échelons. Plusieurs exemples concrets le confirme. La direction est ouverte et à l’écoute de ses gens. Les magasins sont beaux et accueillant. Les collègues de travail, les gérants et la direction fait en sorte de toujours vouloir en faire plus. Bon succès.
Points positifs
Ambiance entre collègue. Accès à des patrons qui vous écoute. Opportunité de grandir.
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Direction
Culture d'entreprise
belle esprit d'équipe et d'entraide. le service client est une priorité chez avril. donc si tu n'aimes pas servir les clients ce sera difficile pour toi. salaire d'embauche plus élevé que le salaire minimum c'est intéressant et progression possible dans la cie. bon programme d'assurance pour les temps plein de 24h et plus. bonne équipe de gestion arrivée sur place. bonnes horaires 1 weekend sur 2 pour les temps plein.
Points positifs
rabais employés avec carte fidélité avril
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Culture d'entreprise
Peu de temps pour les pauses Mal gérer beaucoup de favoritisme
Points positifs
bon salaire
Points négatifs
courtes pauses
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Réponse officielle de AVRIL supermarché santé
4 mars 2019
Bonjour,Soyez assuré qu’Avril prône un milieu de travail sain et que nous sommes désolés de vous savoir insatisfait de votre expérience de travail. C’est pourquoi nous aimerions en savoir d’avantage à ce propos. S’il était possible de nous écrire au rh@avril.ca, c’est avec le plus grand sérieux que nous accueillerons vos commentaires détaillés. Cordialement,
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Direction
Culture d'entreprise
cest un endroit ou ont rencontre de bonne personne et l'empli nest pas si mal
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Direction
Culture d'entreprise
Très belle entreprise qui offre des possibilités importantes d’évolution de carrière pour celui ou celle qui aime travailler, relever de nouveaux défis et apprendre sans cesse en donnant le meilleur de soi. Avril défend des valeurs de respect,d’intégrité et d’honnêteté tant dans ses produits que dans ses relations humaines. L'entreprise étant en pleine expansion, elle peut rencontrer des obstacles mais le dialogue et l'ouverture d'esprit de toute l’équipe permet de résoudre toutes les questions et d'aller de l'avant. A titre personnel, j'aime Avril et j'ai tous les jours autant de plaisir qu'au premier jour a aller travailler et a retrouver toutes mes équipes. Je sais que nous allons y passer une nouvelle journée a travailler dans la bonne humeur.
Points positifs
Carte privilège, programme de reconnaissance des employés, écoute.
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Direction
Culture d'entreprise
J'ai des amis qui y travaille et ils n'ont que de bons mots. Les gens qui donnent de mauvais commentaire étaient sûrement des employés qui ne voulaient juste pas travailler. La culture d'entreprise et les gens qui y travaille sont toujours de bonne humeur. BRAVO à Avril et bonne continuité!!!
Points positifs
Valeur, potentiel de grandir
Points négatifs
Aucun
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Direction
Culture d'entreprise
j'ai travaillé chez Avril pour 2 ans. j'ai adoré mon expérience. les gestionnaires sont a l'écoute et nous invite à nous dépasser. on pouvait organiser des évènements entre nous et le tout était agréable. la clientèle est une belle clientèle, intéressé, exigeante, mais toujours agréable. BRAVO et bonne continuité, je dois aller dans mon domaine, mais je garde une expérience très positive
Points positifs
avantage Carte Avril, assurance, proximité avec la direction, ambiance, etc.
Points négatifs
pour ma part aucun, vraiment belle expérience
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Direction
Culture d'entreprise
Avril ne fait pas les choses comme tout le monde, 100% québécois, récupération de la chaleur, étiquetage électronique, aliments biologiques, alternative à la viande. Du bonheur pour les yeux et les papilles. Un environnement de travail stimulant et agréable.
Points positifs
Carte privilège employé, réduction au comptoir crudescence et au Avril café, Assurances, Reer, ect..
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Direction
Culture d'entreprise
On était toujours surveiller par des caméras de nos moindres faits et gestes. La formation est complètement nulle, personne ne te forme correctement, tu apprends sur le tas et après on te reproche de pas bien faire telle tâche. Le superviseur de l'épicerie est aussi bête avec les clients qu'avec les employés (sauf ceux qu'ils préfèrent bien sûr...) On ne te rencontre même pas avant de te montrer la porte, même pas de feedback sur "quoi améliorer". Mais si un employé quitterais du jour au lendemain sans raison, ah mais la ça serait un gros manque de respect, mais quand c'est eux qui le font c'est pas grave! Bref, si j'étais toi, je passerais à une autre offre d'emploi et même en tant que client je ne te conseille pas.
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Direction
Culture d'entreprise
Beaucoup trop de "directeurs" pour toutes les tâches, pas de place pour l'initiative, horaire "surprise", pas d'écoute, les employés ne sont pas considérés, on est observé et évalué en permanence; un des directeurs a toujours quelque chose à nous dire. Si on demande des améliorations de notre condition ou des arrangements on est pas les bienvenus, on nous demande beaucoup et on nous donne pas grande chose en retour. J'ai demandé les outils de travail et les heures prévus dans mon contrat plusieurs fois. J'ai du renoncé à ma vie privé pour faire face à l'horaire imposé des fois à la dernière minute.
Points positifs
beau magasin
Points négatifs
avantages tardifs - après 6 mois, stress, ambiance collégiale froide
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Direction
Culture d'entreprise
Entreprise qui se dit proche de son monde , offrant à ses clients des produits santés et véhiculant l'image d'être écologiste ! Marketing pur, je n'ai jamais autant vu de déchets, de nourriture jetée aux poubelles que dans cette compagnie, donc pour le don aux autres, va falloir repasser ! Les employés sont contrôlés sur les caméras afin d'évaluer leur rendement et aussi pour surveiller et si ils ne font qu'une erreur, ou ne correspondent pas à leur image ils cassent votre contrat ! (Pas de syndicat donc très facile) . Les gestionnaires ne sont que des exécutants n'ont pas forcément d'expériences solides et de connaissances en matière de santé sécurité au travail . Les salaires sont très bas ! En résumé quitte à vouloir travailler dans l'alimentation et le service à la clientèle, vous serez mieux considères, mieux payés, mieux formés , chez des grands joueurs de la distribution et vous ne vehiculerez pas une fausse image aux clients, qui sont bien évidemment les plus importants ! Donc en résumé : Fuyez !
Points positifs
aucun
Points négatifs
salaiire, management, aucun syndicat
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