Aviva
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117 avis correspondant à votre recherche
Voir les 1 177 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bon esprit d'équipe et challenge Variété des tâches Le poste nécessitait un esprit créatif, une bonne capacité d'analyse et d'initiatives Le plus agréable est la confiance de mes supérieurs à mon égard, la parfaite autonomie m'a permis de mener à bien mes missions.
Points positifs
Mise en place de plusieurs outils de contrôle dans l'entreprise
Points négatifs
rien à dire
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Culture d'entreprise
stressful, direction don't care about employee just company performance
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Direction
Culture d'entreprise
Worst company to work for. They will push you and add to your workload without compensation or a thank you. Management makes promises but never delivers. If you are not part of the A group, you are disregard.
Points positifs
Great coworkers
Points négatifs
Favoritism. Management are horrible to anyone not part of their golden group.
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Culture d'entreprise
Management does not care about their employees. If you speak up you are penalized. Your concerns are not taken seriously. Management often gossips with other employees about their staff. It is a toxic working environment.
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Culture d'entreprise
Je vous présente une demande de contrat de travail ou c'est ce qui me facilite la tâche visa J'espère être avec vous et cela m'honore beaucoup merci tlm
Points positifs
Experionce
Points négatifs
Yes
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Culture d'entreprise
I am glad to be a part of Aviva Canada as it has given me very good working experience. Salaries can be a bit higher (if I compare with others in the same industry) but work culture and personal growth is surely there if you work hard and give your best. Aviva recognizes the effort and work towards employees well being.
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Culture d'entreprise
Management always asks for ideas and feedback from their stuff on the best work practices and procedures. Managers are very supportive. The corporate culture of the company is great. They provide career advancement to every employees.
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Culture d'entreprise
Aviva is run by Corporate Managers in Toronto who have never been on the front line and don't care about the health of their employees, and only want acquiesence to their demands
Points positifs
Good salary, bonus, company car
Points négatifs
ridiculous work/life balance; constant changeover of management
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Culture d'entreprise
• Leading the project by translating BRD into functional specifications, Process Flow diagram and User stories. • Coordinated with both business users and developers for arriving at a mutually acceptable solution for Guidewire Policy Center, Billing Center and Claim Center along with Financial Reports and Oracle GL. • Functioned as a liaison between clients and development teams to analyze opportunities for business process improvements relating to the Reporting Systems (from Guidewire Claim center and Billing Center). • Analyzing user Stories and providing clarifications to team’s queries for Acceptance Criteria. • Participated/Chaired in Defect Triage meeting to set the defects priority as per Business impact.
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Culture d'entreprise
Aviva is a great place and can be a stepping stone for your career. You need to be consistent with your work and should remain in constant touch with your manager. As part of procurement team, there is a lot you have to do as per your team goals and focus highly on developing relationships with your internal stakeholders regularly.
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Culture d'entreprise
A challenging environment continually in a state of flux. Sorry, is this an essay? I have no reason why Indeed forces me to do a review. This is a ridiculous waste of my time
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Culture d'entreprise
The building in Markham is far but it is new. The surrounding area has very little to offer by way of alternative food places and the cafeteria, while subsidized, is just meh.
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Culture d'entreprise
Very bad management, HR and upper management. Too much favouritism shown to "moles" on whom they thrive, yet ignoring huge errors of Moles. Very very poor starting salaries despite experience and industry recognized credentials. Management interferes with your job advancement or moving within the company to a different department.
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Culture d'entreprise
Can’t seem to retain talented staff as there is no opportunity for management roles from within. Constantly hiring managers from outside, who either are not suitable as people managers nor are they technical ! Middle management is the biggest fall down.
Points positifs
Vacation & work/life balance.
Points négatifs
Recognize talent from within to assist employees to move towards management roles.
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Culture d'entreprise
Rampant with corporate meddling and decisions made by people who have never been on the front line. Corporate management under constant turnover with each new “leadership team” wanting to install “their vision” and they each break the wheel just in hopes they can claim they were the one that fixed it. Employees routinely told “if you don’t like it , then Subway is hiring”
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Culture d'entreprise
Aviva Canada Inc. is a Canadian property and casualty insurance company and a wholly owned subsidiary of the UK-based Aviva plc. It provides home, personal, automobile, recreational vehicle, group and business insurance to more than three million customers. The group has around 4,000 employees, 30 locations and 1,700 independent broker partners.
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Culture d'entreprise
Nice place, long hours. Hardest part of the job was the support provided to multiple project managers. Interesting company though. Need to improve structure.
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Culture d'entreprise
Disgracefully managed practice. Lead counsel has good intentions however the person overseeing supervisors and staff is biaised with her staff, does not respond to workplace complaints, is negligent in reporting incidents to upper HR staff, has no HR training herself let alone people skills. If an effective manager could be put in place that listens to supervisors, feedback and staff concerns this could be a positive work environment rather a high school and toxic environment.
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Culture d'entreprise
The job was stressful but at the end of the day, all team members rejoiced success and output. The work was never a burden, despite tight deadlines, because team work was great
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Culture d'entreprise
Great forward thinking senior management team. Progressing in the right direction. Great hours, location is easily accessed as its close to the 407.
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Culture d'entreprise
Okay.....management needs improvement...no opportunties for advancement no recognition....does not pay well....not very good morale....qualifications are not valued
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  1. Avis d'employés