Aldo
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Avis d'employé sur Aldo

good companny

3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
6 juillet 2016
Great discounts on shoes and accessories but the sales pressure is intense. Not worth all of that stress for a minimum wage job
Notes par catégorie
3,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0
Salaire / avantages sociaux
3,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,0
Direction
3,0
Culture d'entreprise
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Avis similaires
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
20 novembre 2019
Même poste
Sales Lead / Key Holder (Ancien employé) - Calgary, AB
Work is cool because my team is easy to get along with so there isn't usually any drama. I learned more responsibility being in a higher position as well as patience.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
4 septembre 2019
Même poste
3rd Key Holder (Employé actuel) - Montréal, QC
Overall I found that it was a really enjoyable place to work. Management tends to change around every 6-ish months as people are always being moved around/promoted/leaving. A lot of the time I was expected to stay late to set up last minute promotions/finish things around the store so I feel as though it really put a damper on my social life. My coworkers were lovely and it does feel as though management genuinely cares about you.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
3 mars 2020
Même lieu
Store Manager (Employé actuel) - Toronto, ON
District managers are not understanding. you’re made to feel guilty/pressured into putting more work in. Very little coaching or store presence from district managers but will write in your quarterlies the things you need to work on but not follow up/ work on these areas with you and then turn it back around on you
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