ACCEO Solutions
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Avis d'employé sur ACCEO Solutions

environnement en constante évolution

2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
30 mai 2017
formation continue. Poste sous pression. Travail d'équipe et entraide au sein de l'équipe.
Notes par catégorie
2,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,0
Salaire / avantages sociaux
3,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
1,0
Direction
1,0
Culture d'entreprise
Points positifs
bons avantages sociaux
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Avis similaires
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
4 mars 2020
Programmeur-analyste (Employé actuel) - Quebec City, QC
L'espace de travail est très bien. L'ordinateur est a jour avec la technologie d'aujourd'hui
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
21 novembre 2019
Conseillère service à la clientèle (Ancien employé) - Montréal, QC
Répondre au client, analyser l'ampleur du problème, aider le client, répondre aux attentes des clients
Points positifs
Télétravail
Points négatifs
instabilité
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
18 avril 2019
Marketing (Employé actuel) - Montréal, QC
It's a pretty good company to work for, depending on your manager. They finally accepted to let employees work from home after being acquired by Harris Computers (a division of Constellation Software). However, where I am, upper management constantly changes their minds on the priorities and don't communicate these changes to their subordinates, which means a lot of confusion and time wasted (as well as frustration).
Points positifs
Free coffee and Friday continental breakfasts, work-from-home policy
Points négatifs
Upper management: lack of consistency in priorities, lack of long-term vision
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