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Salaires annuels pour le poste : Manager chez 7-Eleven - Canada

Le salaire estimé provient de 4 employés, utilisateurs et emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois.Dernière mise à jour : 17 juillet 2020
Salaire moyen
42 661 $ par an
27 % au-dessous de la moyenne nationale
Répartition des salaires
36 308 $
50 125 $
Offres d'emploi correspondant à Manager : 7-Eleven
Canada
The Area Facilities Manager position will spend 50% in the field and 50% in the office. The Area Facilities Manager is a member of a facilities team undergoing…
il y a 16 jours
Cold Lake, AB
The Store Manager role requires the following: The Store Manager role requires constant standing, bending and reaching. Be Courageous with Your Point of View.
il y a 2 jours
Kamloops, BC
The Store Manager role requires the following: The Store Manager role requires constant standing, bending and reaching. Be Courageous with Your Point of View.
il y a 2 jours
St. Albert, AB
The Store Manager role requires the following: The Store Manager role requires constant standing, bending and reaching. Be Courageous with Your Point of View.
il y a 2 jours
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Avis sur Salaire et avantages pour le poste : Manager chez 7-Eleven
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Lots to do for little pay
Manager is on salary and is expected to work well past 40 hours a week(often 60 plus while only getting paid the 40)
Employees do everything, all the ordering, cleaning, untying away deliveries, cooking and are expected to still give exceptional customer service even while company keeps cutting back hours so less and less shifts are double covered It’s a collaborative place to work and fun if the manager is goid
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Demanding
Not enough money for what the company expects. You are on call 24/7. You need to be every where at once. Deal with customers and not all are sober. Upper management does not understand the day to day stress of the job. No firm company protocol the FC and Market Managers seem to make things up as they go along and you get to many different answers for the same question. No one seems to want to make a decision.
Points positifs
benefits
Points négatifs
no work life balance in fact yu are expected to give up your life and family for the store
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Worst Employer of all time
Get ready to give up your entire life and slave away day and night for bare minimum compensation. This company should be completely banned and illegal! They take full advantage of their managers and all staff and treat them like complete garbage.
Points positifs
NOTHING - give up your entire life and be their bi-tch
Points négatifs
Everything is a CON
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Voir tous les avis : Manager - 7-Eleven concernant Salaire et avantages
Plus de salaires 7-Eleven : Management
Salaire moyen
Répartition des salaires
8 salaires bruts partagés
15,93 $ par heure
10,15 $
25,80 $
3 salaires bruts partagés
18,58 $ par heure
Les salaires min. et max. sont masqués lorsque nous disposons de moins de cinq salaires
Combien gagne un(e) Manager chez 7-Eleven - Canada?
Le salaire moyen annuels chez 7-Eleven pour le poste Manager - Canada est d'environ 42 661 $, ce qui représente 27 % de moins que la moyenne nationale.
Les informations sur les salaires proviennent de 5 données partagées par des employés et des utilisateurs ou récupérées via des emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois.
Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Indeed par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs d’Indeed à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la juridiction et nous vous invitons à contacter l’employeur directement pour obtenir les montants salariaux réels.