4Refuel
3,0 étoile(s) sur 5.
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Avis d'employé sur 4Refuel

Patronizing very political

1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
28 juillet 2020
The senior management are experts at promoting political employees over the competent employees. If your a yes person this is the place for you, you’ll move up the ladder quickly. President & Vice President love boot lickers. They’ve lost there way, no front line empathie.
Notes par catégorie
1,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire / avantages sociaux
2,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
1,0Direction
1,0Culture d'entreprise
Points positifs
New ownership Finning
Points négatifs
President & VP got to go
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Avis similaires
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
17 mars 2020
Même poste
Operations (Employé actuel) - Edmonton, AB
4Refuel is an inclusive company that truly cares about it's employees. The safety culture is great and positivity can be felt from the top all the way down to the front line staff.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
2 mai 2021
Même lieu
Driver (Employé actuel) - Canada
Have sadly became a typical transport company, really no Interest in their staff's wellbeing, although expectations are clear and simple "if you don't like it you know where the door is" should be their new motto.That kinda sums it up.Management make a good effort to try and show they care,
Points positifs
None
Points négatifs
No interest
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
28 avril 2021
Regional Operations Manager, Director of Training (Ancien employé) - Oakville, ON
Ultimately, I was with this company almost 10 years. Advancement was a major factor in keeping me engaged. I went from the absolute lowest rung, to middle management. Remuneration was always above average, and corporate culture stood out as being very positive.
Points positifs
RRSP contributions, benefits, bonus structure, opportunities.
Points négatifs
Work life balance was challenging.
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  1. Patronizing very political