Suite au lancement l'année dernière de la Note de bonheur au travail d’Indeed et de la recherche appuyant le programme, Indeed continue de s'engager à mesurer et à comprendre le bien-être au travail. Avec le lancement du Rapport d'analyse 2022 sur le bien-être au travail au Canada, nous continuons d'affiner notre compréhension du bien-être des travailleurs canadiens, de ses différentes dimensions (dont le bonheur est un élément central) et comment il est bénéfique aux individus, aux entreprises et à la société en général. La recherche est à nouveau soutenue par le professeur Jan-Emmanuel de Neve, professeur d'économie et directeur du  Wellbeing Research Centre, University (Centre de recherche sur le bien-être) de l'Université d'Oxford, qui nous a aidés à distiller et à expliquer nos découvertes. Approfondissez les données appuyant les perspectives suivantes : 

  1. Le bien-être au travail, une attente.
  2. L’incidence du stress (et les différents types de stress).
  3. Le bien-être, une stratégie commerciale

Lisez davantage sur ces découvertes ainsi que sur les recommandations pour les entreprises, fondées sur des données, en téléchargeant le rapport complet.