Indeed a commandé une enquête sur les comportements des chercheurs d'emploi afin de comprendre les récents changements mondiaux sur le marché du travail affectant plusieurs secteurs aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en France et en Allemagne. Nous avons trouvé que les concepts autour du travail, de la carrière et des priorités de la vie ont tous été affectés, tant pour les travailleurs que pour les employeurs (la main d’oeuvre T+E)
Dans ce rapport, nous partageons des perspectives mondiales et des renseignements qui peuvent s’appliquer à des secteurs clés pour aider les dirigeants en RH à réussir sur ce nouveau marché du travail, alors que le recrutement et la rétention sont redéfinis par l'union T+E.
Téléchargez le rapport complet pour en savoir plus sur la conversation bilatérale qui doit avoir lieu entre les travailleurs et les employeurs, ainsi que sur ce que nous avons appris des cinq pays interrogés concernant :
- La redéfinition de la main-d'œuvre moderne;
- Ce qui motive les nouvelles attentes des travailleurs;
- Ce que veulent les travailleurs d'aujourd'hui;
- L’avantage d’autonomiser ses employés
Cette analyse basée sur des données vise à préparer à la fois les travailleurs et les employeurs à l'avenir du travail.
