Les ressources humaines et l'attraction des talents ont toujours fait partie d'une industrie axée sur les personnes, mais le bassin de talents évolue et pousse les responsables des ressources humaines à repenser les étapes essentielles du recrutement. Les entreprises cherchent des moyens de gagner en efficacité, ce qui les amène à automatiser les processus courants. Mais ce faisant, ils ne veulent pas nuire à l'expérience du candidat. Dans cet livrel, nous explorerons le nouvel impératif commercial de l'automatisation des RH, en particulier dans les processus de recrutement, tout en continuant à offrir une excellente expérience candidat aux chercheurs d'emploi. Ce livre électronique répondra à trois questions clés :

  1. Comment les entreprises peuvent-elles accélérer le recrutement grâce à l'automatisation?
  2. Comment les recruteurs peuvent-ils stimuler l'engagement des candidats tout au long du processus de recrutement grâce à une automatisation judicieusement utilisée?
  3. Comment l'automatisation peut-elle aider le service des RH et améliorer l'expérience des employés?