Il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de trouver des travailleurs dotés des compétences dont elles ont besoin pour faire croître leurs activités. Au Canada, par exemple, la proportion d'entreprises ayant déclaré une pénurie de main-d'œuvre a atteint un sommet de 10 ans en 2019.

Selon une étude, 75 % des entreprises qui ont du mal à recruter des talents disent qu'il y a un manque de compétences chez les candidats. De plus, 70 % des employés disent ne pas maîtriser les compétences dont ils ont besoin pour leur travail. Compte tenu de l’écart entre les compétences de la main-d’œuvre et celles requises pour faire le travail, il n’est pas étonnant que le développement des talents et des compétences essentielles au sein d’une organisation soit le premier impératif pour les chefs d’entreprise.

Ce livre électronique explore trois questions importantes :

  1. Qu'est-ce qui contribue aux lacunes en matière de compétences au Canada aujourd'hui? 
  2. Comment déterminer et développer les compétences essentielles dont votre entreprise a besoin pour réussir?
  3. Comment est-il possible de créer une culture d'apprentissage et de développement efficace?