Nous nous retrouvons dans le marché du travail le plus concurrentiel depuis une génération, comptant moins de travailleurs disponibles que de postes vacants. Aux États-Unis, 94 % des employeurs affiliés aux chambres de commerce locales et étatiques déclarent que trouver des travailleurs est difficile, voire très difficile. Les démissions atteignent des niveaux records et les recherches d'Indeed montrent que 33 % des employeurs craignent que la tendance ne s'accentue

Alors que les dirigeants d'entreprises font face à une réduction des effectifs, ils doivent aussi s'occuper des équipes des ressources humaines et du recrutement qui font face à des taux élevés d'épuisement professionnel en raison de ressources moindres, de budgets plus serrés et d'un besoin pressant de pourvoir les postes. En ajoutant à cela un virage à 180 degrés des attentes des employés concernant leur travail, ce qu'Indeed appelle la « Grande prise de conscience », les employeurs commencent à comprendre qu'ils doivent apporter des changements afin d'attirer, d'intéresser et d'embaucher des candidats.

Développez une approche axée sur les données concernant la planification et le rendement des campagnes

Face à cette poussée transformationnelle, quelles nouvelles approches stratégiques pourraient aider les employeurs à relever le défi? L'outil Analyse de recrutement d'Indeed, maintenant disponible pour tous les employeurs qui utilisent Indeed, est un outil en libre-service conçu pour fournir des données, des analyses et des rapports de tendances pour rendre votre entreprise et vos offres d'emploi plus concurrentielles dans la course actuelle pour attirer des candidats de qualité. 

Maintenant, non seulement les employeurs peuvent opter pour des campagnes de recrutement basées sur les objectifs lorsqu'ils annoncent avec Indeed, mais ils ont aussi accès à l'outil Analyse de recrutement. Cette importante mise à jour permet aux recruteurs d'exécuter, d'optimiser et de gérer des offres d'emploi sur notre réseau étendu d'Indeed, de Glassdoor et du Réseau de plateformes de confiance d'Indeed à partir d'une seule expérience de campagne.

Dans une course au recrutement serrée, les dirigeants d'entreprises reconnaissent que chaque étape est importante, et que la pression concurrentielle pour être les premiers à atteindre les meilleurs candidats exige des investissements avant-gardistes. L'analyse de données pertinentes permettant d'orienter activement une stratégie de campagne s'avère une méthode de planification efficace. L'outil Analyse de recrutement produit des rapports personnalisés sur demande à partir de milliards de points de données provenant de 63,7 millions de visiteurs uniques par mois sur le site Indeed¹, de 225 millions de CV et de 25 millions d'offres d'emploi à l'échelle mondiale. Ces rapports offrent aux professionnels des talents les dernières données disponibles sur les tendances du marché du travail, des bassins de talents, des intérêts des chercheurs d'emploi et des renseignements sur la concurrence sur 27 marchés mondiaux.

Planifiez une stratégie et optimisez les résultats avec des données et des analyses ciblées

Équipés de ces données personnalisées, les responsables de l'acquisition des talents peuvent planifier plus de stratégies éclairées. Les recruteurs peuvent revoir, réévaluer et optimiser leurs campagnes de recrutement en veillant aux besoins de la main-d'œuvre actuelle et aux façons de rendre leurs offres d'emploi plus concurrentielles. Les utilisateurs peuvent même puiser dans les termes de recherche récents des candidats potentiels, améliorant ainsi leurs descriptions de poste en fonction de ce que les talents cibles recherchent en ce moment.

En plus d'aider à mieux cerner le marché du recrutement et des talents plus vaste, les rapports Analyse de recrutement permettent de répondre aux questions des employeurs concernant leurs défis uniques. Par exemple, à quel endroit sont situés vos candidats? Quelles autres entreprises souhaitent embaucher ces candidats de qualité? De quelle façon pouvez-vous atteindre les meilleurs chercheurs d'emploi? 

L'outil Analyse de recrutement offre des outils pour aider les recruteurs à mieux comprendre le marché du recrutement en temps réel et s'y adapter. Pour cela, il indique le nombre de postes par rapport au nombre de chercheurs d'emploi dans un lieu précis afin de déterminer le meilleur endroit à cibler pour recruter et comment allouer des budgets en conséquence. De plus, l'outil Analyse de recrutement peut montrer aux employeurs le nombre de CV pertinents se retrouvant dans la base de données* d'Indeed ainsi  ainsi que le nombre d'entreprises concurrentielles ayant des besoins en recrutement similaires. Les rapports fournis permettent également de savoir sur quels appareils les candidats effectuent principalement leurs recherches ainsi que leurs termes de recherche les plus utilisés et les pages employeurs les plus consultées grâce au taux de clics. De même, la plateforme permet aux recruteurs de concevoir et de diffuser un message de recrutement optimisé en introduisant des termes de recherche souvent utilisés par un public cible afin de rendre les offres d'emploi plus visibles. Ces données sont cruciales pour effectuer un recrutement ciblé, allouer des budgets et définir des stratégies pour que les offres d'emploi soient plus visibles auprès du public cible.

Le marché dynamique de l'embauche actuel exige une efficacité et des résultats qui sont en mesure d'offrir un avantage déterminant aux entreprises. L'outil Analyse de recrutement d'Indeed constitue un puissant outil pour les responsables de l'acquisition des talents, leur permettant de se concentrer sur des stratégies de recrutement grâce à des données et des analyses en temps réel. En ciblant efficacement le bon bassin de talents, les équipes des RH et du recrutement sont en mesure de relever les défis actuels auxquels fait face la main-d'œuvre, tout en développant un bassin de candidats plus pertinents et plus engagés. Les entreprises qui tirent parti d'une telle stratégie sont celles qui prendront une longueur d'avance dans la course au recrutement. 


Article Sources

1. Comscore, visiteurs uniques, [décembre 2021]

* Cette fonctionnalité est disponible uniquement en Australie, au Canada, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et aux États-Unis.