En tant qu'employeur, vous avez besoin de toute l'aide possible pour vous démarquer de la concurrence et augmenter la visibilité de vos postes vacants. Le marché du travail est tendu et les offres d'emploi sont nombreuses : on comptait environ 1,7 offre d'emploi pour chaque chômeur américain en décembre 2021. Que pouvez-vous faire pour atteindre plus de chercheurs d'emploi pertinents et trouver rapidement les talents qu'il vous faut? 

Vous pouvez entrer en contact avec des candidats à l'aide du nouveau Réseau de plateformes de confiance d'Indeed, une fonctionnalité de publicité sur plusieurs canaux offerte dans le cadre de l'expérience publicitaire d'Indeed. En annonçant vos offres d'emploi sur ce réseau, vous atteignez un plus vaste public de candidats pertinents sur Indeed et ailleurs, et vous permettez à plus de candidats de voir vos postes à pourvoir plus rapidement, le tout dans le cadre de l'expérience publicitaire d'Indeed. 

Voyons le fonctionnement du Réseau de plateformes de confiance et la façon dont cette nouvelle fonctionnalité changera votre expérience de recrutement avec Indeed. 

Qu'est-ce que le Réseau de plateformes de confiance et comment fonctionne-t-il? 

Le Réseau de plateformes de confiance d'Indeed est la toute nouvelle fonctionnalité centrale de l'expérience publicitaire d'Indeed, suivant le lancement des campagnes basées sur les objectifs à l'automne dernier. Il est composé de plus de 100 partenaires médias spécialisés et approuvés1, permettant d'étendre la publication d'offres d'emploi au-delà d'Indeed et de Glassdoor. 

« Indeed, Glassdoor et le Réseau de plateformes de confiance constituent les principaux canaux pour vos campagnes marketing de recrutement sur Indeed », explique Ryan Batty, vice-président du marketing d'entreprise mondial pour Indeed. 

En quoi cela est-il différent de la façon précédente de publier sur Indeed? Alors qu'auparavant, les offres d'emploi étaient publiées uniquement sur Indeed ou Glassdoor, il est désormais possible de le faire automatiquement sur Indeed, Glassdoor et plus de 100 partenaires médias. Cela vous permet d'atteindre un plus large public et de dénicher rapidement et simplement des candidats spécialisés et difficiles à trouver.  

En fonction des postes annoncés et du rendement de votre campagne publicitaire, nous pouvons déterminer s'il est nécessaire d'activer le Réseau de plateformes de confiance. Vous pouvez le faire pour chaque campagne pour laquelle vous souhaitez obtenir des chercheurs d'emploi supplémentaires. Une fois le réseau activé, Indeed présente automatiquement vos offres d'emploi aux partenaires les plus pertinents en fonction des renseignements fournis, comme le lieu ou le type d'emploi, sans que vous deviez sélectionner des partenaires individuellement. Puis, Indeed utilise automatiquement vos budgets de campagnes existants pour vous proposer des candidats pertinents provenant du réseau.

Atteignez un public plus large, trouvez des candidats spécialisés et dépensez efficacement votre budget publicitaire

Indeed et Glassdoor offrent déjà une portée considérable : aux États-Unis, plus de 80 % des chercheurs d'emploi en ligne consultent Indeed ou Glassdoor2. De son côté, le Réseau de plateformes de confiance facilitera votre travail en tant qu'employeur, vous donnant accès à un bassin de candidats encore plus étendu. 

Si le trafic dont vous disposez avec Indeed ou Glassdoor est insuffisant, vous pouvez utiliser le Réseau de plateformes de confiance pour publier vos offres d'emploi et atteindre des candidats autrefois hors de votre portée, mais aussi des talents difficiles à trouver et d'autres types de publics.   

En plus de vous aider à attirer plus de candidats et à trouver des talents spécialisés, le Réseau de plateformes de confiance est une excellente utilisation de votre budget publicitaire pour vos offres d'emploi. Vous pouvez ainsi obtenir des candidats d'une façon plus stratégique et ciblée. De plus, la technologie publicitaire d'Indeed améliore l'efficacité des dépenses de votre campagne en optimisant le trafic vers vos postes vacants. 

Ryan Batty résume parfaitement les avantages du Réseau de plateformes de confiance : « Si vous voulez que vos postes vacants soient vus par plus de candidats pertinents tout en tirant le maximum de votre temps et de votre budget, optez pour le Réseau de plateformes de confiance. Il vous permettra d'accéder à un bassin de candidats plus étendu, de trouver des talents pertinents pour vos postes et d'exploiter au mieux le budget de votre campagne à partir d'une seule expérience. »

Passez à l'étape suivante avec le Réseau de plateformes de confiance d'Indeed

Le Réseau de plateformes de confiance tire profit de la portée d'Indeed, de Glassdoor et de notre réseau de partenaires médias approuvés et il est offert à tous les employeurs qui publient des offres d'emploi sur Indeed. 

Vous vous demandez si l'un de vos postes vacants sur Indeed pourrait convenir au Réseau de plateformes de confiance? Communiquez avec votre représentant Indeed pour en savoir plus. Il ou elle pourra vous conseiller sur la publication de vos offres sur le Réseau de plateformes de confiance et vous aider à faire vos premiers pas, sans formation ni supervision supplémentaires de votre part. 

Si vous n'avez pas encore de représentant Indeed, mais que la publication de vos postes en utilisant le Réseau de plateformes de confiance vous intéresse, communiquez avec notre équipe commerciale pour en savoir plus. 


1. Données d'Indeed (à l'échelle mondiale)

2. Comscore, visiteurs uniques, mai 2021. Le taux de visites croisées des chercheurs d'emploi est défini à trois fois le taux des personnes n'étant pas activement à la recherche d'un emploi.